Een overzicht van alle in te zetten wervingskanalen inclusief budget, fasering, (deel)boodschappen en doelstellingen.
Millennials (Generatie Y) vormen een demografische generatie. Hoewel er geen heel scherpe afbakening, maar de aanduiding wordt meestal gehanteerd als de persoon geboren is tussen 1980 en 2000.
Een vacature is moeilijk vervulbaar als deze meer dan drie maanden openstaat en er weinig tot geen geschikte kandidaten voor de vacature(s) te vinden zijn.
Een tool waarmee je een vacature in één keer op meerdere externe kanalen (zoals de vacaturesites, LinkedIn en een werken-bij site) kunt plaatsen.
De NVP Sollicitatiecode is een door de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) opgesteld document met gedragsregels waaraan elke werkgever en sollicitant zich bij het aannemen van personeel zou moeten houden. Je kan de code hier terugvinden: https://hetrecruitingkantoor.nl/nvp-sollicitatiecode/
Als werving- en selectiebureau alleen wordt betaald als een kandidaat een contract ondertekent.
De recruitment jargonbuster m-n van HetRecruitingKantoor geeft een korte uitleg over termen die recruiters vaak gebruiken. In deze pagina besteden we aandacht aan recruitmentjargon dat begint met de letter m of n. We definiëren de moeilijk invulbare vacature, leggen uit wat een multi poster doet en wat het begrip no cure, no pay betekent.