Een aanpak van arbeidsmarktcommunicatie waarbij je een band/relatie met de potentiële kandidaat opbouwt en onderhoudt. Dit vormt een belangrijk onderdeel van talent pools. Veel gebruikte synoniemen zijn applicant relationship management (ARM) en talent relationship marketing.
Het totaalbeeld dat kandidaten hebben over jouw organisatie als werkgever. Een veel gebruikt (Nederlandstalig) synoniem is werkgeversmerk.
Het onderdeel van arbeidsmarktcommunicatie dat gericht is op het verkrijgen en behouden van een sterk en authentiek werkgeversmerk.
De waarden en kenmerken van de werkgever waarmee deze zich in de arbeidsmarktcommunicatie wil profileren. De EVP wordt afgestemd op de wervingsdoelgroep.
De kracht van de betrokken relatie tussen de kandidaat en de organisatie die ontstaat door vacatures die passen bij de kandidaat.
Een freelancer is meestal een professional in de zakelijke dienstverlening bedoeld en wordt vaak gelijkgesteld een zelfstandige zonder personeel (zzp'er).
De kop boven een vacaturetekst op basis waarvan de kandidaat besluit de vacature wel of niet te openen en te lezen. Deze hoort dus kloppend en aansprekend te zijn. Een veel gebruikt synoniem is vacaturetitel.
De trechtervorm die de verhoudingen weergeeft binnen het wervings- en sollicitatieproces. De funnel geeft aan hoe vaak een vacature bekeken wordt, hoeveel sollicitaties ingediend worden en hoeveel sollicitanten gesproken moeten worden om één nieuwe medewerker aan te werven.
De recruitment jargonbuster e-f van HetRecruitingKantoor geeft uitleg over het recruitment jargon dat begint met de letter e of f. In deze pagina besteden we onder meer aandacht aan het begrip employer branding, de employer value proposition (vaak afgekort tot EVP), engagement en de funnel.