samenwerken volgens vijf heldere principes
Sinds 2014 ondersteunen wij organisaties bij het duurzaam aanpakken van recruitmentuitdagingen. Recruitmentkracht versterken noemen we dat. Bij onze dienstverlening werken we de naam van jouw organisatie en bieden je de recruitmentoplossing die past bij je vraag. Of dat nu een trainee is die na een jaar bij je in dienst treedt, gerichte sourcing voor een lastige vacature, een talentpool die we opbouwen, een tijdelijke recruiter of uitbesteding van je gehele recruitmentproces
Bj HetRecruitingKantoor hanteren wij deze vijf principes in onze samenwerking:
maximaal aandacht voor ontwikkelen
Recruitment vraagt om goed opgeleide professionals, zeker nu! Wij geloven in mensen begeleiden en opleiden tot allround recruiter. We leiden trainees op en bijna alle collega’s nemen deel aan een uitgebreid SocialTalent e-learning programma en zijn na een jaar Black Belt gecertificeerd in sourcing, talent pipelining en tech recruitment.
gezichten van HetRecruitingKantoor
recruitment: geen trucje maar een vaardigheid
In een arbeidsmarkt die continu verandert houden de oprichters Koen Roozen en Philip van Grieken het hoofd koel. Nicole Smolenaers van Zuivere Taal ging met ze in gesprek. In dit interview lees je hoe zij grip houden op de zaak en werken naar hun doel: de beste recruiters van Nederland worden.
onze dienstverlening
Met een vast team van collega’s ondersteunen wij werkgevers met trainees, detachering, sourcing, talentpooling en outsourcing (RPO). Voor interim opdrachten beschikken wij over een netwerk van zorgvuldig geselecteerde freelancers.
