outsourcen:
recruitment die
meebeweegt

outsourcen

Met Recruitment Process Outsourcing (RPO) haal je een duurzame recruitmentoplossing in huis. Sinds 2014 ontzorgen wij werkgevers met jaarlijks 10 tot 75 technische of IT vacatures. In RPO werken we altijd onder jouw naam, bij jou op locatie en vanuit jouw Employer Value Proposition. De recruitmentaanpak wordt op maat gemaakt. We organiseren het recruitmentproces en vinden jouw nieuwe medewerkers.

flexibel en schaalbare
recruitmentoplossing

werving kan starten
binnen een week

heldere financiële structuur
gebaseerd op resultaat

ideaal voor organisaties met
jaarlijks 10 tot 75 vacatures

sterker werkgeversmerk en
structureel betere wervingspositie

duurzamer en goedkoper
dan eigen recruiters

zorgeloos recruiten

Met onze actieve recruitmentaanpak vullen we zelfs de meest lastige vacatures in. We werken met een ecosysteem, opgebouwd met een aantal vaste partners waardoor instrumenten binnen handbereik zijn: doelgroepanalyse, landingspagina’s, recruitmentsysteem, vacaturetekst optimalisatie, jobmarketing, recruitmentmarketing en rapportagedashboards. We bouwen werkende talentpools met een uitstekende kandidatenervaring (candidate experience). Flexibel en daadkrachtig.