voor de klus
grip op recruitment door een betrouwbare interimmer
grip op recruitment door een betrouwbare interimmer
In Nederland zijn er veel interim recruiters die je kunt inhuren tijdens piekmomenten of bij specifieke vragen. Hoe vind je de juiste match in dit ruime aanbod? HetRecruitingKantoor detacheert vakkundige recruiters en sourcers en bouwt sinds 2014 doelgericht aan een hoogwaardig netwerk met zorgvuldig gescreende interim professionals. Of je nu uitdagingen hebt op het gebied van inhuur, arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, recruitmentmarketing of recruitment: wij kennen de specialist voor jouw vraagstuk.
HetRecruitingKantoor voert zelf recruitment- en sourcingprojecten uit en staat sinds 2014 non-stop in contact met de markt. Als deskundige bemiddelaar met inhoudelijke kennis van het vak en de arbeidsmarkt begrijpen wij jouw vraag. Hierdoor kunnen wij snel geschikte kandidaten voorstellen die beschikbaar zijn. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning bij een vacaturepiek, zwangerschap, een bijzonder project, sourcing of internationale groei. Wij vinden altijd de beste vak-m/v/x voor jouw tijdelijke uitdaging. Zorgeloos en overzichtelijk. Vanzelfsprekend volledige DBA-proof.
de bemiddelaar met professioneel recruitment in het DNA
snel in gesprek met zorgvuldig gescreende recuiters en sourcers
al sinds 2014 een solide partner voor opdrachtgevers en interimmers
zonder DBA-risico recruitmentcapaciteit met begeleiding inhuren
vraag
De recruiter van deze organisatie kent HetRecruitingKantoor van trainingen en adviesgesprekken. Voor haar was het logisch om onze hulp in te schakelen voor het inhuren van de juiste interim recruiter.
aanpak
Er is te veel werk voor één recruiter. Er is een nieuwe recruitmentstrategie en deze interim opdracht moet duidelijk maken of een tweede recruiter hier binnen past. De interimmer gaat aan de slag met het verhogen van de recruitmentkwaliteit en gaat kandidaten actief benaderen. De extra capaciteit moet ook zorgen voor meer contact met de organisatie.
resultaat
De inzet van een interim recruiter loont. Vacatures worden sneller ingevuld, recruitment kan beter ondersteunen en plannen oppakken. Als de vaste tweede recruiter is aangenomen stapt de interim recruiter soepel over naar een adviserende rol. Inmiddels doet hij – via HetRecruitingKantoor – een opdracht voor dezelfde organisatie in een andere regio!
de meerwaarde van de interimmer
Met een frisse blik ziet de interim recruiter dat recruitment te reactief wacht op sollicitanten. Meer zaken kunnen inhouse opgepakt worden en dat zorgt voor meer verbinding. De interimmer denkt dat de nieuwe lijnen nog sneller uitgezet hadden kunnen worden, maar denkt met plezier terug aan de succesvolle samenwerking. De nieuwe basis voor recruitment gaat zeker zorgen voor groei.
stel Tamara je vragen via dit formulier of een van de andere opties
Tamara Meij - managing consultant
06 4606 2441
tamara.meij@hetrecruitingkantoor.nl