De term "war for talent" stamt uit 1997 en wordt toegeschreven aan Steven Hankin van McKinsey. Het verwijst naar de toenemende inspanning die werkgevers moeten doen om getalenteerde medewerkers aan te kunnen trekken en te behouden.
Het werkgeversimago (of werkgeversmerk) is het totaalbeeld dat bij kandidaten bestaat over de organisatie als werkgever. De Engelse term is employer brand.
Het werkgeversmerk (of werkgeversimago) is het totaalbeeld dat bij kandidaten bestaat over de organisatie als werkgever. De Engelse term is employer brand.
Dit is het totaal aantal nieuwe medewerkers dat de organisatie nodig heeft in een bepaalde periode.
De communicatieboodschap die je overbrengt aan potentiële kandidaten om ze tot actie te bewegen.
Alle media en middelen die je gebruikt om in de wervingsbehoefte te voorzien.
Het kanaal via welke een wervingsboodschap bij de doelgroep onder de aandacht wordt gebracht.
Het vermogen van een organisatie om voldoende goede kandidaten aan te werven tegen kosten lager of gelijk dan gangbaar in de markt.
Een wet die beoogt werknemers en werkgevers meer duidelijkheid te geven over de aard van hun arbeidsrelatie en zo schijnzelfstandigheid wil tegengaan
De recruitment jargonbuster w-x van HetRecruitingKantoor geeft een korte uitleg over termen die recruiters vaak gebruiken. In deze pagina besteden we aandacht aan recruitmentjargon dat begint met de letter w of x. Denk hierbij aan recruitmentbegrippen zoals war for talent, het werkgeversmerk, de wervingsbehoefte, wervingsboodschap, wervingsinstrumenten en wervingskracht.