de HRK
kennisbank

Door: Koen Roozen op 12 augustus 2019

Geplaatst in: blog

allemaal dozenschuivers?

Zeg eens eerlijk. Heb jij ooit een kandidaat geplaatst, aangenomen of ingehuurd waar je niet helemaal achter stond? Waarschijnlijk wel, en ik – dat geef ik eerlijk toe – heb dat ook weleens gedaan. Er zijn allerlei redenen waarom je tot zo’n besluit kunt komen: je top-kandidaat trekt zich terug en de tweede keus is […]

Door: Koen Roozen op 27 juli 2019

Geplaatst in: blog

sorry meneer, u bent te goed

Op 18 juli schreef ik in mijn blog ‘au dat doet pijn’ dat discriminatie een serieuze selectiefout is. Bij discriminatie laat je je oordeelsvorming leiden door kenmerken van een groep en niet door de kwaliteiten van het individu. Vandaag las ik dit artikel op Werf&: ‘overgekwalificeerde mannelijke kandidaten maken minder kans op een baan’. En […]

Door: Koen Roozen op 24 juli 2019

Geplaatst in: whitepaper

beter samenwerken in recruitment

Top down recruitment waarbij de recruiter al het werk verricht werkt niet. Op naar een meer samenwerkingsgericht model dat we kennen onder de term ‘collaborative recruiting’! Toonaangevende bedrijven zoals Apple, Google en Netflix passen dit toe en verhogen daarmee de kwaliteit van beslissingen en versterken het draagvlak. De whitepaper ‘collaborative recruitment’ geeft je praktische tips […]

Door: Koen Roozen op 18 juli 2019

Geplaatst in: blog

au, dat doet pijn

Ik werd gisteren met buikpijn wakker. Via een collega van de Recruiterscode (artikel Werf&: de eerste stappen naar een recruiterscode) kreeg ik dit persbericht UvA naar het onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Universiteit Utrecht (UU) doorgespeeld. Twee vette koppen springen er meteen uit: “discriminatie van minderheden op de Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds […]

Door: Koen Roozen op 15 juni 2019

Geplaatst in: blog

een sollicitant die (n)iets kan

Als interimmer kreeg ik eens het compliment dat ik mijn rol als recruiter was overgroeid. Nu is dat voor een interim recruiter niet zo heel erg. Als freelancer kan je niet te goed of te zwaar zijn, hoogstens te duur. Je wordt ingehuurd om de klus te klaren en als je dit vakbekwaam en gemotiveerd […]

Door: Koen Roozen op 1 mei 2019

Geplaatst in: blog

een Dacia Duster

Iedere recruitmentondernemer uit Brabant herkent dit: je zit ’s ochtends vaak in de auto naar Utrecht, Rotterdam of Amsterdam. Naast vroeg opstaan (om voor de file uit te rijden) houdt dit in dat je veel kilometers maakt. Ik vind die schemermomenten in de vroege ochtend ideaal om wat afstand te nemen en (on)bewust te reflecteren […]