de HRK
kennisbank

Door: Koen Roozen op 9 september 2020

Geplaatst in: blog

4 criteria voor goede selectie bij reorganisaties

goede selectie bij reorganisaties Of we het leuk vinden of niet; er komen waarschijnlijk veel reorganisaties aan. Recruiters die werken met deze 4 criteria leveren waardevolle bijdrage aan een geslaagde reorganisatie. Leidinggevenden kiezen regelmatig welke medewerkers ze aannemen, ontslaan of promoveren. De komende tijd krijgen ze ook te maken met reorganisatie en ontslag. Een ingrijpend, […]

Door: Koen Roozen op 2 september 2020

Geplaatst in: blog

goede selectie hoort bij goed reorganiseren

Goede selectie hoort bij goed reorganiseren Een organisatie reorganiseert omdat ze als organisatie wil of moet inspelen op de bedreigingen en kansen. Maar reorganisaties gaan óók over mensen, kijk maar naar de nieuwskoppen van kranten: vaak noemen ze het aantal ontslagen medewerkers. Meestal zijn deze ontslagen niet willekeurig en vindt er een (beperkte) vorm van […]

Door: Koen Roozen op 16 januari 2020

Geplaatst in: nieuws

zijn we over het hoogtepunt heen?

Regelmatig bereikt ons de vraag ‘hoe ontwikkelt de freelance markt zich?’. De achterliggende vraag die de vraagsteller meestal heeft, is ‘hoe groot zijn mijn kansen op een mooie opdracht?’, want dat is voor hem veel interessanter. Het antwoord is, dat deze vraag niet eenvoudig te beantwoorden is. Volgens mij komt de kans op een opdracht […]