Door: Koen Roozen op 28 mei 2020
Vorig jaar niet te vinden, nu massaal beschikbaar en straks weer hard nodig?! Zelfs met een V-shape herstel van de economie lijkt een structurele krimp van het aantal freelance recruiters onvermijdelijk Recruiters waren niet aan te slepen. iG! telde een jaar geleden 14.000 recruitmentvacatures en even waren wij zelfs een van de 140 schaarste beroepen. We […]
Door: Koen Roozen op 15 mei 2020
Alleen problemen of ook kansen? Wat ga jij doen? Niemand weet wat ons nog te wachten staat, maar 1 ding staat als een paal boven water: Corona zorgt voor veel beroering bij ondernemers, werkgevers en werknemers. Het aantal vacatures daalt heel hard (zie persbericht CBS). Organisaties verkleinen hun flexibele schil. Nu de koppeling tussen de NOW en […]
Door: Koen Roozen op 5 mei 2020
strategische vragen voor recruiters in en na corona Als ik dit schrijf, op Bevrijdingsdag, 5 mei 2020, is opeens alles anders. We dachten na over een fantastisch bevrijdingsfeest om 75 jaar vrijheid te vieren. Maar in plaats van hossend over straat te gaan, zitten we ineens diep in de penarie. De coronacrisis verlamt hele economieën […]
Door: Koen Roozen op 11 april 2020
Op vrijdag 10 april deelde ik mijn kijk op de huidige COVID-19 crisis en de impact daarvan freelance recruitment. Tijdens dit webinar besprak ik de volgende onderwerpen: hoe zorg ik dat ik op mijn opdracht blijf? wat staat ons tijdens deze crisis nog te wachten? hoe ziet freelancen er na Corona uit? zijn er tijdens […]
Door: Koen Roozen op 2 april 2020
Vandaag had ik een RECtalk met een manager van een bemiddelingsbureau in het onderwijs over de vraag: ‘wat kan ik recruiters laten doen nu er geen vacatures zijn als gevolg van Corona?’ Zoals je kunt voorstellen zijn onderwijsdirecteuren nu niet echt bezig met het invullen van vacatures. Zeker omdat 1 van de voordelen van het […]
Door: Koen Roozen op 1 april 2020
helden in de spotlight Wie mij kent weet dat ik LinkedIn heel actief gebruik. De laatste weken zie ik veel berichten voorbij komen waarin mensen elkaar een “helden”-status toedichten. Vroeger dacht je aan een stripfiguur, zoals Spiderman. Nu denk je aan mensen die bezig zijn met het bestrijden van Corona. De mensen in de frontlinie, […]
Door: Koen Roozen op 30 maart 2020
In deze Corona crisis organiseren wij RECtalks en helpen onze recruitmentspecialisten organisaties bij recruitment: moet je stoppen of doorgaan met recruitment tijdens Corona?We krijgen vragen die we met ze bespreken en delen ze online. De tweede vraag ging over het stoppen of doorgaan met werving: Het aantal vacatures loopt bij ons terug, maar we […]
Door: Koen Roozen op 30 maart 2020
In deze Corona crisis helpen wij met RECtalks organisaties met het aanpassen van hun recruitment aanpak. We krijgen vragen die we bespreken en online delen. De eerste vraag ging over interviewen via video: Is het verstandig en verantwoord om iemand aan te nemen als je alleen sollicitatiegesprekken via Skype of telefonisch hebt gevoerd en de […]