leer het vak
van de meesters
van de meesters
Bij HetRecruitingKantoor geloven wij in vakmanschap en mensen intensief begeleiden op hun weg daar naartoe. We staan voor een volwassen, informele en veilige bedrijfscultuur waar iedereen zich thuis voelt. Kortom, een fijne werkplek met veel expertise, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, kleine ego’s en balans tussen werk en privé. Daarom kiezen wij bewust niet voor harde targets, KPI’s of een afrekencultuur. Samen gaan we op zoek hoe jij jouw kwaliteiten optimaal kunt inzetten, zodat je zelfstandig resultaten behaalt op een manier die bij jou past. Doen wat goed voelt en werkt. Helder en authentiek.
Ontdek het unieke HetRecruitingKantoor-DNA via onze werken-bij-podcast
Wij zijn een recruitmentspecialist met een gevarieerd palet aan diensten en werken voor sterke merken, zoals Accenture, Gemeente Rotterdam, KPN, Reclassering en de Nederlandse Spoorwegen. Een baan bij HetRecruitingKantoor is veelzijdig en uitdagend. Bij ons kun je jouw talenten ontdekken en maximaal ontwikkelen. Onze collega’s versterken al sinds 2014 de recruitmentkracht van organisaties met opleiden, sourcing, detachering & interim en outsourcen. Volop carrièremogelijkheden dus!
We werken volgens de Recruitercode omdat we geloven in professioneel recruitment. Deze gedragscode waarborgt een respectvolle en integere benadering van alle kandidaten.
plezierige werksfeer en goede balans werk-privé
inclusieve en veilige werkomgeving
jouw talenten en ambities staan centraal
uitgebreide opleiding, begeleiding en coaching
Ontwikkel je in 18 maanden tot total talent sourcing professional. Tijdens het Total Talent Sourcing Programma werk je vanuit onze sourcinghub samen met collega’s aan uitdagende sourcingprojecten. Met een uitgebalanceerd programma van training, intensieve begeleiding en online leeromgeving groei je stap voor stap door naar het niveau van specialist. Je ontwikkelt alle vaardigheden van een allround sourcing professional.
Ontwikkel jezelf als recruitmentprofessional door projecten bij diverse opdrachtgevers: van scale-up tot internationaal IT-bedrijf en onderwijsinstelling. Als gedetacheerde werk je afwisselend op locatie, vanuit ons kantoor of thuis. Wij bieden de zekerheid van uitdagende opdrachten gecombineerd met vakkundige begeleiding door een solide werkgever met veel recruitmentkennis. De variatie in projecten en persoonlijke ondersteuning zorgt ervoor dat je razendsnel ontwikkelt in recruitment.
Breng als sourcingspecialist kandidaten in beweging voor toonaangevende merken, of je nu werkt aan complete outsourcing trajecten, projectmatige sourcing support of losse opdrachten. Wij faciliteren jouw ontwikkeling als sparringpartner en moedigen je aan je eigen pad te kiezen: van het begeleiden van collega’s tot het oppakken van bijzondere projecten. Door te werken vanuit je eigen kracht en expertise ontwikkel je het beste in jezelf.
We ondersteunen jou bij het bereiken van jouw doelen als talent sourcer of recruiter. Om altijd de beste recruitmentoplossing te kunnen bieden in onze snel veranderende wereld, hebben we sterke professionals nodig. Daarom geloven we in ontwikkeling en creëren we samen een werkomgeving waarin je kunt groeien.
Als voorloper introduceerden we in 2016 – als eerste in Nederland – het traineeship voor startende recruiters en sourcers. In 2025 zetten we de volgende stap met het Total Talent Sourcing Programma: een ontwikkeltraject van 18 maanden voor ambitieuze recruitmenttalenten die zich willen ontwikkelen tot total talent sourcer.
We hebben weinig op met dure functietitels, we richten ons liever op prestatie en ontwikkeling in recruitment. Via duidelijke competentieclusters weet je precies wat elke rol vraagt en krijg je volledige regie over jouw loopbaan. Zo bieden we een carrièrepad dat past bij jouw ambitie en talent als recruiter of talent sourcer.
Of je nu start met het Total Talent Sourcing Programma of direct aan de slag gaat als talent sourcer of recruiter: bij ons krijg je alle tools en ruimte om het recruitmentvak ècht te begrijpen en duurzame resultaten neer te zetten. Klaar voor de volgende stap? Start vandaag het gesprek over jouw toekomst bij HetRecruitingKantoor.
mensen staan centraal
Recruitment is mensenwerk. Daarom zetten wij onze collega’s op plek 1, 2 en 3. Dan komen onze klanten en dan het bedrijfsbelang. Natuurlijk werken we ook aan een gezond resultaat en verwachten veel van je. Maar niet ten koste van alles. Is een opdracht niet leuk of jouw werkdruk te hoog? Dat lossen we samen op. Als de goede mensen de goede dingen doen, komt de rest vanzelf.
presteren zonder KPI’s
We hebben geen harde targets, KPI’s of een afrekencultuur. Wij vinden het gewoon leuk om samen succesvol te zijn. Het is belangrijk dat motivatie uit jezelf komt, dat je iets doet omdat je dat graag wil doen. Fijner voor jou en fijner voor ons. In plaats van managen, helpen we je obstakels op te ruimen, zodat jij met energie en plezier werkt. Vakmensen managen zichzelf.
de kracht van samen
In een goed team is geen plek voor solisten die alleen aan zichzelf denken. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. We kijken naar elkaar om en helpen elkaar als dat wenselijk is. Daarom hebben we geen individuele bonussen. We hanteren geen dubbele standaarden en willen dat collega’s op jou kunnen rekenen, net zoals jij op hen en ons mag rekenen. Wij bieden een mooie werkplek aan mensen met kleine ego’s.
leren, verbeteren en excelleren
Shortcuts naar snel resultaat bestaan niet. Iedere dag werken we hard en met toewijding aan mooie dingen en leren we (nog) beter te worden. We bieden je veel opleidingsfaciliteiten en de begeleiding die je nodig hebt. De kennis en inzichten die we opdoen, delen we met elkaar, met onze klanten en de recruitmentcommunity. Recruitment is hard werken, maar ook het leukste vak dat bestaat!
naam: Erwin Willemse
functie: recruiter & talent sourcer
“Ik ervaar groot vakmanschap bij de oprichters Koen en Philip, mijn ervaren collega’s en het collectief. Dit is echt een bedrijf van de 21e eeuw, waarin gelijkwaardigheid, eigenheid en ruimte voor je eigen ontwikkeling, geen holle termen zijn maar manifest ervaren worden door alle medewerkers èn door alle opdrachtgevers. Als talent sourcer bij HetRecruitingKantoor krijg je de ruimte om jouw opdracht te doen op jouw manier, met inzet van jouw talenten en kwaliteiten, zonder dat er een ‘corporate mal’ is waarbinnen je moet opereren. Er zijn natuurlijk kaders, maar die zijn in grote lijnen: eerlijkheid en duidelijkheid in de communicatie met de opdrachtgever, de verwachtingen van de opdrachtgever overtreffen, en werken volgens De Recruitercode. Een ideale werkgever voor iedereen die zich wil ontwikkelen tot (vakvolwassen) sourcer, recruiter, of die een vervolgstap in recruitment wil maken.”
we supporten Ajax, A.S.Roma, Fenerbahce, Feyenoord, Go Ahead, Willem II (diverse collega’s houden niet van voetbal)
we zorgen voor een dwergkreeft, een geit, honden, katten, luipaard gekko, salamander en vissen
we hebben collega’s die (slecht) zingen, drummen, basgitaar, (Turks) gitaar of piano spelen en muziek componeren en produceren
we houden van de wereldkeuken: Aziatisch, Indisch, Italiaans, Japans, Mexicaans, Spaans, Turks, Vietnamees, veganistisch en Hollandse stamppot
lievelingsfilms zijn o.a. The Boy in the Striped Pyjamas, Catfish, Fight Club, Gone Girl, The Lord of the Rings, The Godfather, Pulp Fiction en Lang leve de liefde (geen film maar toch)
we drinken vanalles, maar de meeste collega’s houden wel van bier, cocktails, koffie (vooral overdag) speciaal bier, single malt en wijn
Koen Roozen - partner
06 2111 2751
koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl