leer het vak
van de meesters
van de meesters
Bij HetRecruitingKantoor geloven we in vakmanschap en in het intensief begeleiden van mensen op weg daar naartoe. We staan voor een volwassen, informele en veilige bedrijfscultuur waar iedereen zich thuis voelt. Een plek met veel expertise, volop opleidingsmogelijkheden, kleine ego’s en een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarom kiezen we bewust niet voor harde targets, KPI’s of een afrekencultuur. Samen kijken we hoe jij je kwaliteiten optimaal kunt inzetten, zodat je zelfstandig resultaten behaalt op een manier die bij jou past. Doen wat goed voelt én werkt. Helder en authentiek.
Ontdek het unieke HetRecruitingKantoor-DNA via onze werken-bij-podcast
Wij zijn een recruitmentspecialist met een breed dienstenpakket en werken voor sterke merken als Bevolkingsonderzoek, Gemeente Rotterdam, KPN, Reclassering en CapGemini. Een baan bij HetRecruitingKantoor is veelzijdig en uitdagend: je ontdekt je talenten en ontwikkelt ze maximaal.
Sinds 2014 versterken onze collega’s de recruitmentkracht van organisaties met opleiden, sourcing, detachering & interim en outsourcing. Dat betekent volop carrièremogelijkheden voor iedereen die wil groeien in het recruitmentvak.
We werken volgens de Recruitercode, omdat we staan voor professioneel recruitment. Deze gedragscode garandeert een respectvolle en integere omgang met alle kandidaten.
plezierige werksfeer en goede balans werk-privé
inclusieve en veilige werkomgeving
jouw talenten en ambities staan centraal
uitgebreide opleiding, begeleiding en coaching
Samen met collega’s werk je aan uitdagende projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Tegelijk volg je ons 18 maanden durende ontwikkelprogramma via de Sourcing Academy. Met trainingen, persoonlijke begeleiding en een krachtige online leeromgeving groei je stap voor stap uit tot een specialist in talent sourcing. Zo ontwikkel je alle vaardigheden die je nodig hebt om als allround recruitmentprofessional het verschil te maken.
Ontwikkel jezelf als recruitmentprofessional door projecten bij diverse opdrachtgevers: van scale-up tot internationaal IT-bedrijf en onderwijsinstelling. Als gedetacheerde werk je afwisselend op locatie, vanuit ons kantoor of thuis. Wij bieden de zekerheid van uitdagende opdrachten gecombineerd met vakkundige begeleiding door een solide werkgever met veel recruitmentkennis. De variatie in projecten en persoonlijke ondersteuning zorgt ervoor dat je razendsnel ontwikkelt in recruitment.
Breng als sourcingspecialist kandidaten in beweging voor toonaangevende merken – of je nu werkt aan complete outsourcingtrajecten, projectmatige sourcing support of losse opdrachten. Wij faciliteren jouw ontwikkeling als sparringpartner en stimuleren je om je eigen pad te kiezen: van het begeleiden van collega’s tot het oppakken van bijzondere projecten. Door te werken vanuit je eigen kracht en expertise haal je het beste uit jezelf.
We helpen je jouw doelen te bereiken als talent sourcer of recruiter. In een snel veranderende wereld hebben we sterke professionals nodig om altijd de beste recruitmentoplossingen te bieden. Daarom geloven we in ontwikkeling en bouwen we samen aan een werkomgeving waarin je kunt groeien én jezelf kunt blijven.
Als pionier introduceerden we in 2016 – als eerste in Nederland – het traineeship voor startende recruiters en sourcers. In 2025 zetten we de volgende stap met de Sourcing Academie: een 18 maanden durend ontwikkeltraject voor ambitieuze talenten die willen uitgroeien tot complete total talent sourcers.
We hebben weinig met dure functietitels; we focussen liever op prestatie en ontwikkeling in recruitment. Via duidelijke competentieclusters weet je precies wat elke rol vraagt en houd je zelf de regie over je loopbaan. Zo bieden we een carrièrepad dat aansluit op jouw ambitie en talent als recruiter of talent sourcer.
Of je nu deelneemt aan de Sourcing Academie of als projectrecruiter wordt gedetacheerd bij een opdrachtgever: je krijgt alle tools en ruimte om het recruitmentvak écht te doorgronden en duurzame resultaten te leveren. Klaar voor de volgende stap? Start vandaag het gesprek over jouw toekomst bij ons.
mensen staan centraal
Recruitment is mensenwerk. Daarom zetten wij onze collega’s op plek 1, 2 en 3. Dan komen onze klanten en dan het bedrijfsbelang. Natuurlijk werken we ook aan een gezond resultaat en verwachten veel van je. Maar niet ten koste van alles. Is een opdracht niet leuk of jouw werkdruk te hoog? Dat lossen we samen op. Als de goede mensen de goede dingen doen, komt de rest vanzelf.
presteren zonder KPI’s
We hebben geen harde targets, KPI’s of een afrekencultuur. Wij vinden het gewoon leuk om samen succesvol te zijn. Het is belangrijk dat motivatie uit jezelf komt, dat je iets doet omdat je dat graag wil doen. Fijner voor jou en fijner voor ons. In plaats van managen, helpen we je obstakels op te ruimen, zodat jij met energie en plezier werkt. Vakmensen managen zichzelf.
de kracht van samen
In een goed team is geen plek voor solisten die alleen aan zichzelf denken. Bij ons kan iedereen zichzelf zijn. We kijken naar elkaar om en helpen elkaar als dat wenselijk is. Daarom hebben we geen individuele bonussen. We hanteren geen dubbele standaarden en willen dat collega’s op jou kunnen rekenen, net zoals jij op hen en ons mag rekenen. Wij bieden een mooie werkplek aan mensen met kleine ego’s.
leren, verbeteren en excelleren
Shortcuts naar snel resultaat bestaan niet. Iedere dag werken we hard en met toewijding aan mooie dingen en leren we (nog) beter te worden. We bieden je veel opleidingsfaciliteiten en de begeleiding die je nodig hebt. De kennis en inzichten die we opdoen, delen we met elkaar, met onze klanten en de recruitmentcommunity. Recruitment is hard werken, maar ook het leukste vak dat bestaat!
naam: Erwin Willemse
functie: recruiter & talent sourcer
“Ik ervaar groot vakmanschap bij de oprichters Koen en Philip, mijn ervaren collega’s en het collectief. Dit is echt een bedrijf van de 21e eeuw, waarin gelijkwaardigheid, eigenheid en ruimte voor je eigen ontwikkeling, geen holle termen zijn maar manifest ervaren worden door alle medewerkers èn door alle opdrachtgevers. Als talent sourcer bij HetRecruitingKantoor krijg je de ruimte om jouw opdracht te doen op jouw manier, met inzet van jouw talenten en kwaliteiten, zonder dat er een ‘corporate mal’ is waarbinnen je moet opereren. Er zijn natuurlijk kaders, maar die zijn in grote lijnen: eerlijkheid en duidelijkheid in de communicatie met de opdrachtgever, de verwachtingen van de opdrachtgever overtreffen, en werken volgens De Recruitercode. Een ideale werkgever voor iedereen die zich wil ontwikkelen tot (vakvolwassen) sourcer, recruiter, of die een vervolgstap in recruitment wil maken.”
we supporten Ajax, A.S.Roma, Fenerbahce, Feyenoord, Go Ahead, Willem II (diverse collega’s houden niet van voetbal)
we zorgen voor een dwergkreeft, een geit, honden, katten, luipaard gekko, salamander en vissen
we hebben collega’s die (slecht) zingen, drummen, basgitaar, (Turks) gitaar of piano spelen en muziek componeren en produceren
we houden van de wereldkeuken: Aziatisch, Indisch, Italiaans, Japans, Mexicaans, Spaans, Turks, Vietnamees, veganistisch en Hollandse stamppot
lievelingsfilms zijn o.a. The Boy in the Striped Pyjamas, Catfish, Fight Club, Gone Girl, The Lord of the Rings, The Godfather, Pulp Fiction en Lang leve de liefde (geen film maar toch)
we drinken vanalles, maar de meeste collega’s houden wel van bier, cocktails, koffie (vooral overdag) speciaal bier, single malt en wijn
Koen Roozen - partner
06 2111 2751
koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl