vacature sourcing trainee bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 2750 (max) 32 - 40

wat ga je doen?

  • vacature intakes met opdrachtgevers
  • de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • actief talent pools opbouwen en onderhouden
  • kandidaten aan je binden door een overtuigend gesprek
  • vacaturehouders overtuigen van jouw kandidaten
  • wekelijkse meetings met opdrachtgevers

wat levert het op?

  • een goed startsalaris vanaf €2.200
  • als hoger salaris als je meer relevante ervaring hebt
  • keuze tussen een leaseauto of extra salaris
  • een aanstelling van 32, 36 of 40 uur
  • werken aan mooie projecten bij gerenommeerde klanten
  • intensieve begeleiding door ervaren sourcers
  • een buddy die zelf ook het traineeship heeft gevolgd
  • een 1-jarig opleidingsprogramma (ter waarde van €10.000)*
  • je kunt 2 dagen thuiswerken
  • een prima pensioenregeling
  • laptop en telefoon

*een studiebeding is van toepassing

solliciteer direct
heb je een vraag over deze vacature?

Koen Roozen
partner

omschrijving vacature sourcing trainee

Wil jij de beste sourcer van Nederland worden? Start dan op 1 februari 2025 aan ons traineeship sourcing & recruitment.

Een gedegen recruitmentopleiding gecombineerd met een uitdagende baan in sourcing en recruitment.

Je barst van ambitie en wil die schaarse kandidaten vinden waar jouw klant blij van wordt. Maar je weet ook dat dat niet zomaar gaat: talent laat zich niet zomaar overtuigen en recruitment is een vak. Daarom kies je voor een kantoor waar je de theorie en praktijk van sourcing en recruitment goed leert. Vanaf jouw eerste dag in het traineeship krijg je intensieve begeleiding en training. Jouw opleidingsprogramma duurt een jaar en wordt door de beste trainers en coaches. Je maakt kennis met de Recruitercode en leert waarom professioneel en integer sourcen belangrijk is voor ons en jouw kandidaten. Je werkt voor mooie opdrachtgevers Ikea, Gemeente Rotterdam, Reclassering Nederland en Universiteit Utrecht en leert hoe je zelfs voor de moeilijkste vacatures kandidaten kunt vinden. Dit jaar vormt de basis voor jouw vervolgstap bij HetRecruitingKantoor. Wil je meer weten over het programma en ervaringen van eerdere trainees? Je leest er alles over op onze pagina het traineeship volgen.

Ben je benieuwd hoe het is om als sourcer bij ons te werken? Luister dan deze podcast van onze collega’s.

talent sourcer of toch project recruiter?

Bij HetRecruitingKantoor kan je doorgroeien naar een positie sourcing expert. Als expert werk je aan grotere projecten werkt en pak je moeilijker doelgroepen op. Als je ontdekt dat je meer een recruiter dan talent sourcer bent, kan je bij ons probleemloos de switch maken naar project recruiter, je wordt dan gedetacheerd en gaat bij klant op lokatie recruitment doen.

wie zoeken wij?

Je zet je eerste of tweede stap in recruitment en wil samen met ons bouwen aan het beste recruitmentkantoor van Nederland. Daarom begint jouw recruitment carrière bij HetRecruitingKantoor met een goede basis en stap je bij ons in het traineeship van een jaar. Naast honger naar kennis en groei heb je vooral zin om samen te werken met collega’s en klanten. Met jouw vanzelfsprekende recruitmentdrive wil je altijd de beste kandidaten vinden voor opdrachtgevers. Uit iedere dag het maximale halen, voor jouw klanten, voor ons en vooral voor jezelf.

wat breng jij mee?

  • hbo werk- en denkniveau
  • enige ervaring in recruitment of uitzenden (evt. als bijbaan of stage)
  • je gaat voor de 8+ (een 7 vind je maar net voldoende)
  • je combineert fijn samenwerken met zelf succes willen boeken
  • je werkt snel, maar nauwkeurig en gestructureerd
  • je neemt graag initiatief en verantwoording
  • goede beheersing van de Nederlandse taal

jouw werkomgeving

We zijn een kantoor dat het vak centraal stelt en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. Zo organiseren we al sinds 2016 een traineeships voor ambitieuze starters in recruitment. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen bovenaan. We zorgen voor een veilige werkomgeving en je gaat werken in een divers team met fijne collega’s. We bieden je een hoogwaardige opleiding, veel persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten.

onze kijk op sourcing

Veel organisaties willen zelf recruiten omdat ze zo het werkgeversmerk en de selectiekennis optimaal benutten. Met sourcing ondersteunen wij ze bij het vinden en benaderen van schaars talent. We versterken de unieke recruitmentkracht bij zowel kleine als grote werkgevers in bijvoorbeeld de zorg, IT en de adviessector. Als ambassadeur van opdrachtgevers werk je gericht aan het opbouwen van talent pipelines. Met onze aanpak en jouw talent voor sourcing krijgen we moeilijk vindbare kandidaten wel aan tafel.

solliciteer direct

de procedure

  1. na je sollicitatie nemen we binnen 2 dagen contact met je op
  2. we plannen een online intakegesprek
  3. je maakt in Utrecht kennis met een partner
  4. er volgt een 2e gesprek met een trainee en een senior collega
  5. je start op 3 februari 2025 bij HetRecruitingKantoor

bij procedures hanteren wij de Recruitercode

heb je nog vragen? neemt contact op met

Koen Roozen
partner

vacatures voor vakmensen