In het traineeship sourcing & recruitment van HetRecruitingKantoor (HRK) groei je binnen één jaar uit tot vakvolwassen corporate sourcer/recruiter. Als recruiter maak jij mensen enthousiast voor mooie werkgevers. Als sourcer weet jij ook die moeilijk te werven kandidaten te vinden, te benaderen en te overtuigen. Leer bij ons het vak en ontpop je in een sourcing ninja of allround recruitmentprofessional.
start jij jouw traineeship bij HRK?
Omdat wij groeien, zoeken we regelmatig nieuwe collega’s die hun eerste stap in recruitment willen zetten. Je neemt een jaar lang – volledig betaald – deel aan het traineeship sourcing & recruitment en krijgt intensieve coaching en begeleiding van ervaren sourcers en recruiters. Kortom: jij leert echt de kneepjes van het vak.
Wij werken niet vanuit onze vacatures, maar vanuit jouw talent en ambitie. Wil jij een goede sourcer en recruiter worden? Dan gaan wij graag met je in gesprek! Je kunt bij ons ook al eerder instromen. Vanzelfsprekend krijg je vanaf dag één meteen goede begeleiding. Je kunt werken aan incidentele vacatures, de recruitmentafdeling van vaste klanten ontzorgen, een project doen bij een klant (detachering) of met een collega werken aan talentpools.
onze kijk op sourcing
Sinds 2014 sourcen wij al naar schaarse profielen en bouwen we effectieve kandidaat netwerken en talentpools op. Dit doen wij vooral binnen IT en techniek, maar steeds vaker ook voor andere domeinen, waaronder finance en gezondheidszorg. We werken voor grote en kleine opdrachtgevers als NS, KPN, OGD ICT Diensten, Gemeente Rotterdam, Actemium en Kalibra.
Bij sourcing sturen we actief op conversie én duurzame relaties met kandidaten. We werken aan incidentele opdrachten of zijn vaste sourcingpartner voor opdrachtgevers. Wij vinden dat de meeste organisaties – met een beetje hulp – zelf het beste kunnen recruiten. Door te sourcen vanuit de identiteit en merkwaarden van een klant, versterken wij het werkgeversmerk en de unieke recruitmentkracht van opdrachtgevers.
jouw hoofdtaken als sourcing trainee
- de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
- kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
- actieve talentpools onderhouden
- kandidaten aan je binden door online een overtuigende dialoog te voeren
- de klant meenemen en overtuigen van de kwaliteit van jouw kandidaten
jouw profiel
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- minimaal 6 maanden werkervaring in recruitment of uitzenden
- de ambitie om te groeien in sourcing
- flexibel, pragmatisch en resultaatgericht
- maar ook, nauwkeurig, gestructureerd en gericht op kwaliteit
- goede beheersing Nederlandse taal
- je voelt je thuis in een no-nonsense team waarin iedere mening telt
ons aanbod
HetRecruitingKantoor wil de beste recruitmentdienstverlening bieden aan opdrachtgevers. We zijn een werkgever die het vak centraal stelt en investeren veel in ontwikkeling en begeleiding. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en collegialiteit bovenaan. Als trainee kun je een fantastische opleiding met persoonlijke begeleiding van ons team verwachten. Daarnaast werk je aan uitdagende projecten bij mooie opdrachtgevers. Na afronding van jouw traineeship bieden we je een vast contract.
En verder natuurlijk een:
- een goed salaris (tot €2.750) afhankelijk van je ervaring;
- een aanstelling van minimaal 32 uur
- een uitstekend opleidingsprogramma
- je kunt bij ons prima enkele dagen thuiswerken
- een prima pensioenregeling
- een laptop, telefoon (vrije keuze) en leaseauto (vrije keuze)
- start op 1 september a.s. (eventueel eerder in overleg)
meer weten of solliciteren?
Neem bij interesse contact op met Koen Roozen via +31 (0)6 2111 2751 of koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl
Je kunt Koen ook een WhatsApp-berichtje sturen.