vacature expert sourcer bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 5000 (max) 32 - 40

wat ga je doen?

  • nieuwe opdrachten bespreken bij opdrachtgevers
  • complexe sourcingopdrachten uitvoeren (leading by example)
  • uitwerken sourcingaanpak bij nieuwe projecten
  • resultaten analyseren en verbetervoorstellen doen
  • kwaliteitsbewaking en prestatiebevordering bij lopende projecten
  • testen en implementeren van nieuwe tooling, methoden en technieken
  • collega’s inhoudelijk en technisch ondersteunen bij uitvoering van hun werk
  • sourcing trainingen verzorgen
  • events bijwonen, netwerken met vakgenoten

wat levert het op?

  • een prima salaris (tussen €3.500 – €5.000)
  • een aanstelling van minimaal 32 uur
  • uitgebreide opleidingsmogelijkheden
  • uitdagende en gevarieerde sourcingopdrachten
  • hybride werken (thuis en op kantoor)
  • een prima pensioenregeling
  • keuze tussen een leaseauto of extra salaris
  • laptop en telefoon
  • startdatum in overleg
solliciteer direct
heb je een vraag over deze vacature?

Koen Roozen
partner

omschrijving vacature expert sourcer

Als expert sourcer weet je hoe je moeilijk te recruiten kandidaten vindt, benadert, aan tafel krijgt en laat tekenen. Dat onderdeel van het werk heeft voor jou geen geheimen meer. Maar jij bent toe aan een volgende stap en zoekt daarvoor een organisatie die voorop wil lopen in sourcing en recruitment. Ontdekt hoe bij HetRecruitingKantoor jouw sourcing expertise door kan groeien.

Al sinds 2014 sourcen wij naar schaarse profielen en bouwen we effectieve kandidaat netwerken en talentpools. Dit doen wij vooral binnen IT en techniek, maar steeds vaker ook voor andere domeinen, waaronder finance en gezondheidszorg. We werken voor grote als kleine opdrachtgevers als NS, KPN, Aon, Universiteit Utrecht, De Huidkliniek, Reclassering, CapGemini en Gemeente Rotterdam. Binnen HetRecruitingKantoor is sourcing is een volwaardige en snelgroeiende discipline. Ga jij er voor zorgen dat wij  – samen met je collega (expert) sourcers –  daar iedere dag nog beter in worden?

Ben je benieuwd hoe het is om als sourcer bij ons te werken? Luister dan deze podcast van onze collega’s.

wie zoeken wij?

Jij wil verder in sourcing want stiekem vind je dat veel leuker dan recruitment. Gericht kandidaten zoeken voor moeilijk in te vullen posities. Lastige vacatures, complexe doelgroepen, veeleisende opdrachtgevers en nieuwe manieren van sourcing ontdekken geven jou een kick. Je werkt graag voor meerdere opdrachtgevers tegelijk en weet hoe je de juiste balans bewaakt tussen inhoud en commercie. Je kunt je verder specialiseren in bijvoorbeeld IT of techniek of jezelf verbreden naar andere vakgebieden. Als expert in sourcing zet je jouw kennis van sourcing in bij een solide werkgever met verstand van recruitment en sourcing. Samen met andere (expert) sourcers werk je graag samen toe naar een mooi resultaat.

wat breng jij mee

  • drie of meer jaar ervaring met sourcing
  • hbo werk- en denkniveau
  • kennis van verschillende technieken en platformen van sourcing
  • zin om je kennis en kunde te delen met andere sourcers
  • je bent goed ingevoerd in de sourcingcommunity (of wil deze gaan ontdekken)
  • interesse in talent pools, candidate experience en (online) communicatie
  • je bent analytisch, zelfstartend en vasthoudend
  • goede beheersing van de Nederlandse taal
  • je gaat voor de 8+ (een 7 vind je maar net voldoende)
  • je bent lid van de Recruitercode (of wil hier lid van worden)

jouw werkomgeving

We stellen het vak sourcing centraal en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. Als expert sourcer lever jij een bijdrage in het doorontwikkelen van onze aanpak. Je werkt zelfstandig aan opdrachten maar bent altijd bereid om iemand te helpen. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen namelijk bovenaan. Voor opdrachtgevers zijn wij de no-nonsense partner die corporate recruitment en sourcing begrijpt, een heldere werkwijze hanteert en persoonlijk is in haar benadering. Als expert sourcer werk je meestal bij ons op kantoor of thuis en soms bij een klant op lokatie.

onze kijk op sourcing

Veel organisaties willen zelf recruiten omdat ze zo het werkgeversmerk en de selectiekennis optimaal benutten. Met sourcing ondersteunen wij ze bij het vinden en benaderen van schaars talent. Bij ons is sourcing geen bijbaan voor tijdens je studie, maar een volwaardige job. Met sourcing versterken we de unieke recruitmentkracht van opdrachtgevers. Als ambassadeur van opdrachtgevers werk je gericht aan het opbouwen van talent pipelines en talent pools. Met onze aanpak en jouw talent voor sourcing krijgen we moeilijke vindbare kandidaten wel aan tafel.

solliciteer direct

naam(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
toestemming(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

de procedure

  1. na je sollicitatie nemen we binnen 2 dagen contact met je op
  2. we plannen een online kennismaking
  3. bij een match volgt een gesprek op ons kantoor in Utrecht
  4. er volgt een tweede ronde met een partner en de sourcing lead
  5. samen bepalen we jouw startdatum

bij procedures hanteren wij de Recruitercode

heb je nog vragen? neemt contact op met

Koen Roozen
partner

vacatures voor vakmensen