vacature tech sourcer bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 2750 32 - 40

wat ga je doen?

  • vacature intakes met opdrachtgevers
  • geavanceerde data-analyse technieken toepassen
  • AI-tools voor predictieve sourcing en candidate matching
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • AI-gestuurde engagement tools inzetten binnen talent pools
  • kandidaten aan je binden door een overtuigend gesprek
  • vacaturehouders overtuigen van jouw kandidaten
  • dashboards bouwen en data-gedreven inzichten presenteren

wat levert het jou op?

  • een goed startsalaris van €2.750
  • als hoger salaris wanneer je meer relevante ervaring hebt
  • een baan van 32, 36 of 40 uur (waarbij je regelmatig kunt thuiswerken)
  • het beste opleidingsprogramma van Nederland (ter waarde van €12.500)
  • kans om mee te bouwen aan onze AI-gedreven sourcing oplossingen
  • intensieve begeleiding door ervaren sourcers en een buddy
  • een groot netwerk aan experts met diepgaande technologie kennis
  • een prima pensioenregeling, laptop en telefoon enz.
solliciteer direct
heb je een vraag over deze vacature?

Philip van Grieken
partner

omschrijving vacature tech sourcer

Start op 3 november 2025 aan jouw uitdaging in talent sourcing en combineer dit met een opleiding aan onze Sourcing Academie.

Je barst van ambitie en ziet de oneindige mogelijkheden van AI in recruitment. Je wilt begrijpen hoe je verschillende AI-tools strategisch kunt inzetten: ChatGPT voor het schrijven van wervende teksten, Claude voor het analyseren van CV’s, of Perplexity voor diepgaand marktonderzoek. Je combineert technologisch inzicht met menselijke intuïtie om schaarse kandidaten te vinden waar opdrachtgevers blij van worden. Want je weet: hoewel AI het proces versnelt, blijft recruitment mensenwerk. Daarom kies je voor een kantoor waar je beide kanten van het vak grondig leert: de kracht van technologie én de kunst van het overtuigen.

Vanaf dag één krijg je intensieve begeleiding en training. Het programma duurt anderhalf jaar en wordt verzorgd door de beste trainers en coaches. Je leert hoe je zelfs voor de meest uitdagende vacatures kandidaten vindt voor toonaangevende organisaties als IKEA, Gemeente Rotterdam, Reclassering Nederland en Universiteit Utrecht. Lees alles over het programma en ervaringen van anderen op onze pagina werken & leren.

.

talent sourcer of toch project recruiter?

Bij HetRecruitingKantoor kun je doorgroeien tot talent sourcing expert. Als expert werk je aan grotere projecten, krijg je een leidende rol bij opdrachtgevers en pak je uitdagende doelgroepen op. Ontdek je dat je meer een recruiter dan talent sourcer bent? Dan kun je na het programma probleemloos de switch maken naar project recruiter. Als project recruiter word je gedetacheerd bij een opdrachtgever waar je het volledige recruitmentproces verzorgt.

wie zoeken wij?

Je bent toe aan je volgende stap in recruitment en hebt de ambitie om samen met ons het beste recruitmentkantoor van Nederland te bouwen. Je hebt al enige ervaring in recruitment of een aanverwante functie. Je bent analytisch sterk, dienstverlenend ingesteld, resultaatgericht en leergierig. Je wilt zelf actief bouwen aan jouw carrière in recruitment.

Je hebt honger naar kennis en groei, en werkt graag samen met leuke collega’s en mooie opdrachtgevers. Jij wilt altijd de beste kandidaten vinden en bent gemotiveerd om nieuwe technieken te leren. Uit iedere dag haal je het maximale, voor opdrachtgevers, voor ons en voor jezelf.

wat breng jij mee?

  • een hbo werk- en denkniveau
  • ongeveer een jaar ervaring  met tech en data
  • je gaat voor de 8+, want een 7 vind je niet goed genoeg
  • je toont duidelijke interesse in AI, data en technologie
  • analytisch sterk, onderzoekend en tegelijkertijd praktisch (technologie moet voor jou werken)
  • fijn samenwerken combineer je met ambitie voor persoonlijk succes
  • werkt snel èn nauwkeurig, vasthouden èn met gevoel voor structuur
  • initiatief en verantwoordelijkheid nemen passen goed bij jou
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • en tot slot heb je echt interesse voor het vak recruitment

jouw werkomgeving

We zijn een kantoor dat het vak centraal stelt en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. Zo organiseren we al sinds 2016 werk- en leertrajecten voor ambitieuze young professionals in recruitment en sourcing. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen bovenaan. We zorgen voor een veilige werkomgeving en je gaat werken in een divers team met fijne collega’s. We bieden je een hoogwaardige opleiding, veel persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten. Maak kennis met ons op over ons pagina.

onze kijk op sourcing & tech

Steeds meer organisaties willen recruiten met hun eigen werkgeversmerk. Wij versterken hun recruitmentkracht door innovatieve talent sourcing, waarbij we technologie en menselijk inzicht samenbrengen. Of het nu gaat om zorginstellingen, IT-bedrijven of adviesbureaus – we helpen kleine én grote werkgevers hun schaarse talent te vinden.

Als sourcingspecialist gebruik je een moderne tech-stack om talent op te sporen en te benaderen. Je zet AI-gedreven tools in om efficiënt kandidaten te zoeken en te screenen. Met machine learning herken je patronen in de arbeidsmarkt en maak je betere matches. Dankzij predictive analytics weet je precies wanneer en hoe je kandidaten het beste kunt benaderen. En omdat je werkt als ambassadeur van onze opdrachtgevers, bouw je gericht aan duurzame talent pipelines.

Het resultaat? Door de krachtige combinatie van persoonlijke aandacht, gedegen recruitmentkennis en slimme technologie krijgen we zelfs de meest schaarse kandidaten aan tafel.

solliciteer direct

de procedure

  1. binnen twee werkdagen nemen we contact met je op
  2. we plannen een online kennismaking
  3. een 1e gesprek op ons kantoor in Utrecht
  4. het eindgesprek met onze lead sourcer en een partner
  5. je krijgt een aanbod en start op 3 november

bij onze procedures hanteren wij de Recruitercode

heb je nog vragen? neemt contact op met

Whatsapp:
06 2696 4800

Philip van Grieken - partner

06 2696 4800
philip.van.grieken@hetrecruitingkantoor.nl
Linkedin
vacatures voor vakmensen