vacature junior total talent sourcer bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 2750 32 - 40

wat ga je doen?

  • vacature intakes met opdrachtgevers
  • de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
  • innovatieve sourcing tools en AI effectief inzetten
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • actief talent pools opbouwen en onderhouden
  • kandidaten aan je binden door een overtuigend gesprek
  • vacaturehouders overtuigen van jouw kandidaten
  • wekelijkse meetings met opdrachtgevers

wat levert het jou op?

  • een goed startsalaris van €2.750
  • als hoger salaris wanneer je meer relevante ervaring hebt
  • een baan van 32, 36 of 40 uur (waarbij je regelmatig kunt thuiswerken)
  • het beste opleidingsprogramma van Nederland (ter waarde van €12.500)*
  • werken aan mooie projecten voor sterke merken
  • intensieve begeleiding door ervaren sourcers en een buddy
  • een team met enthousiaste, behulpzame collega’s
  • een prima pensioenregeling, laptop en telefoon enz.

*een studiebeding is van toepassing

solliciteer direct
heb je een vraag over deze vacature?

Koen Roozen
partner

omschrijving vacature junior total talent sourcer

Start op 1 april 2025 met ons Total Talent Sourcing Programma: een opleiding gecombineerd met een uitdagende baan in talent sourcing.

Je barst van ambitie en wilt die schaarse kandidaten vinden waar opdrachtgevers blij van worden. Je weet ook: talent laat zich niet zomaar overtuigen en recruitment is een vak. Daarom kies je voor een kantoor waar je de theorie en praktijk van talent sourcing grondig leert.

Vanaf dag één krijg je intensieve begeleiding en training. Het programma duurt anderhalf jaar en wordt verzorgd door de beste trainers en coaches. Je leert hoe je zelfs voor de meest uitdagende vacatures kandidaten vindt voor toonaangevende organisaties als IKEA, Gemeente Rotterdam, Reclassering Nederland en Universiteit Utrecht. Lees alles over het programma en ervaringen van anderen op onze pagina werken & leren.

Benieuwd hoe het is om als sourcer bij ons te werken? Beluister dan deze podcast van onze collega’s.

talent sourcer of toch project recruiter?

Bij HetRecruitingKantoor kun je doorgroeien tot talent sourcing expert. Als expert werk je aan grotere projecten, krijg je een leidende rol bij opdrachtgevers en pak je uitdagende doelgroepen op. Ontdek je dat je meer een recruiter dan talent sourcer bent? Dan kun je na het programma probleemloos de switch maken naar project recruiter. Als project recruiter word je gedetacheerd bij een opdrachtgever waar je het volledige recruitmentproces verzorgt.

wie zoeken wij?

Je bent toe aan je volgende stap in recruitment en hebt de ambitie om samen met ons het beste recruitmentkantoor van Nederland te bouwen. Je hebt al enige ervaring in recruitment of een aanverwante functie. Je bent analytisch sterk, dienstverlenend ingesteld, resultaatgericht en leergierig. Je wilt zelf actief bouwen aan jouw carrière in recruitment.

Je hebt honger naar kennis en groei, en werkt graag samen met leuke collega’s en mooie opdrachtgevers. Jij wilt altijd de beste kandidaten vinden en bent gemotiveerd om nieuwe technieken te leren. Uit iedere dag haal je het maximale, voor opdrachtgevers, voor ons en voor jezelf.

wat breng jij mee?

  • een hbo werk- en denkniveau
  • minimaal een jaar werkervaring, bij voorkeur in recruitment of uitzenden
  • je gaat voor de 8+, want een 7 vind je niet goed genoeg
  • fijn samenwerken combineer je met ambitie voor persoonlijk succes
  • werkt snel èn nauwkeurig, vasthouden èn met gevoel voor structuur
  • je toont duidelijke interesse in AI, data en technologie
  • je bent leergierig en denkt in oplossingen
  • initiatief en verantwoordelijkheid nemen passen goed bij jou
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • en tot slot heb je echt interesse voor het vak recruitment

jouw werkomgeving

We zijn een kantoor dat het vak centraal stelt en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. Zo organiseren we al sinds 2016 werk- en leertrajecten voor ambitieuze young professionals in recruitment en sourcing. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen bovenaan. We zorgen voor een veilige werkomgeving en je gaat werken in een divers team met fijne collega’s. We bieden je een hoogwaardige opleiding, veel persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten. Maak kennis met ons op over ons pagina.

onze kijk op talent sourcing

Veel organisaties willen zelf recruiten omdat ze zo het werkgeversmerk en de selectiekennis optimaal benutten. Met talent sourcing ondersteunen wij ze bij het vinden en benaderen van schaars talent. We versterken de unieke recruitmentkracht bij zowel kleine als grote werkgevers in bijvoorbeeld de zorg, IT en de adviessector. Als ambassadeur van opdrachtgevers werk je gericht aan het opbouwen van talent pipelines. Met onze aanpak en jouw talent voor sourcing krijgen we moeilijk vindbare kandidaten wèl aan tafel.

solliciteer direct

de procedure

  1. binnen twee werkdagen neem ik contact met je op
  2. we plannen een online kennismaking via Teams
  3. aansluitend spreek je met Daan, onze lead sourcer en een collega
  4. na jouw tweede gesprek met een partner ontvang je ons aanbod
  5. als iedereen enthousiast is kun je op 1 april 2025 starten

bij onze procedures hanteren wij de Recruitercode

heb je nog vragen? neemt contact op met

Koen Roozen
partner

vacatures voor vakmensen