vacature junior recruiter bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 2750 (max) 32 - 40

wat ga je doen?

  • vacature intakes met opdrachtgevers
  • de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • actief talentpools opbouwen en onderhouden
  • kandidaten aan je binden door een overtuigend gesprek
  • vacaturehouders overtuigen van jouw kandidaten
  • wekelijkse meetings met opdrachtgevers

wat levert het op?

  • een goed salaris (tot €2750)
  • een aanstelling van 32, 36 of 40 uur
  • intensieve begeleiding door ervaren recruiters
  • een opleidingsprogramma van een jaar (ter waarde van €7000)
  • je kunt 2 dagen thuiswerken
  • een prima pensioenregeling
  • een laptop, telefoon (vrije keuze) en leaseauto (vrije keuze)
heb je een vraag over deze vacature?

Koen
partner

omschrijving vacature junior recruiter

Wil jij de beste recruiter worden? Zoek je een baan als junior recruiter waarbij je niet in het diepe wordt gegooid?

Je barst namelijk van ambitie en droomt ervan een goede recruiter worden. Maar je weet ook dat dat niet zomaar gaat: recruitment is een vak. Daarom kies je voor een kantoor waar je de theorie en praktijk van sourcing en recruitment leert. Zodat jij na een jaar zelfs de moeilijkste kandidaten kunt vinden, benaderen en overtuigen.

Bij HetRecruitingKantoor leg je het fundament voor jouw vervolgstap naar sourcing expert of project recruiter. Wil jij een goede sourcer of recruiter worden? Of allebei? Dat kan! Bij HetRecruitingKantoor, meesters in recruitment, gaan we graag met je in gesprek over jouw talent en ambities.

wie zoeken wij?

We zoeken collega’s die hun eerste (of tweede) stap in recruitment willen zetten. Ambitieuze mensen die hun recruitment carrière willen beginnen met een goede basis. Je hebt zin in het opleidingsprogramma van een jaar (11 opleidingsdagen en 10 workshops) dat gegeven wordt door ervaren trainers. Je bent nieuwsgierig naar wat er allemaal aan kennis te vinden is in de uitgebreide online academy. In je dagelijkse sourcing ben je gedreven om iedere dag het maximale eruit te halen. Voor jouw klanten, voor ons en vooral voor jezelf.

wat breng jij mee?

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • tenminste 6 maanden ervaring in recruitment of uitzenden (evt. als bijbaan of stage)
  • je gaat voor de 8+ (een 7 vind je maar net voldoende)
  • je combineert fijn samenwerken met zelf succes willen boeken
  • je werkt snel, maar nauwkeurig en gestructureerd
  • je neemt graag initiatief en verantwoording
  • goede beheersing van de Nederlandse taal

jouw werkomgeving

We zijn een kantoor dat het vak centraal stelt en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen bovenaan. Je gaat werken in een divers team met fijne collega’s. Wie bieden je een hoogwaardige opleiding, veel persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten.

onze kijk op sourcing

Veel organisaties willen zelf recruiten omdat ze zo het werkgeversmerk en de selectiekennis optimaal benutten. Met sourcing ondersteunen wij ze bij het vinden en benaderen van schaars talent. We versterken de unieke recruitmentkracht van opdrachtgevers. Als ambassadeur van opdrachtgevers werk je gericht aan het opbouwen van talent pipelines. Jouw talent voor sourcing krijgt moeilijk vindbare kandidaten wel aan tafel.

solliciteer direct

de procedure

  1. na je sollicitatie nemen we binnen 2 dagen contact met je op
  2. we plannen een online intakegesprek
  3. je maakt in Utrecht kennis met een trainee en een partner
  4. er volgt een afrondend gesprek met een partner
  5. samen bepalen we jouw startdatum

heb je nog vragen?

Koen
partner

vacatures voor vakmensen