vacature junior recruiter bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 2750 (max) 32 - 40

wat ga je doen?

  • vacature intakes met opdrachtgevers
  • de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • actief talentpools opbouwen en onderhouden
  • kandidaten aan je binden door een overtuigend gesprek
  • vacaturehouders overtuigen van jouw kandidaten
  • wekelijkse meetings met opdrachtgevers

wat levert het op?

  • natuurlijk een goed salaris (tot €2.750) afhankelijk van je ervaring
  • een aanstelling van 32, 36 of 40 uur
  • intensieve begeleiding door ervaren recruiters
  • een 1-jarig opleidingsprogramma (ter waarde van €10.000)
  • je kunt 2 dagen thuiswerken
  • een prima pensioenregeling
  • vrije keuze in leaseauto of extra salaris
  • laptop en telefoon
heb je een vraag over deze vacature?

Koen Roozen
partner

omschrijving vacature junior recruiter

Wil jij recruiter worden en wil je niet in het diepe gegooid worden? Wij bieden je een uitdagende baan in recruitment met een gedegen opleiding.

Je barst van ambitie en wil een goede recruiter worden. Maar je weet ook dat dat niet zomaar gaat: recruitment is een vak. Daarom kies je voor een kantoor waar je de theorie en praktijk van sourcing en recruitment leert. Met ons opleidingsprogramma, gegeven door de beste trainers en coaches, kan jij na een jaar voor zelfs de moeilijkste vacatures kandidaten vinden. Dit eerste jaar vormt de basis voor jouw vervolgstap bij HetRecruitingKantoor. Zo kan je doorgroeien naar sourcing expert of project recruiter. Meer weten? Bij HetRecruitingKantoor, meesters in recruitment, gaan we graag in gesprek over jouw talent en ambities!

wie zoeken wij?

Je zet je eerste of tweede stap in recruitment en wil samen met ons bouwen aan het beste recruitmentkantoor van Nederland. Daarom begint jouw recruitment carrière bij HetRecruitingKantoor met een goede basis en start je in september aan een opleidingsprogramma van een jaar. Naast honger naar kennis en groei heb je vooral zin om samen te werken met collega’s en klanten. Met jouw vanzelfsprekende recruitmentdrive wil je altijd de beste kandidaten vinden voor opdrachtgevers. Uit iedere dag het maximale halen, voor jouw klanten, voor ons en vooral voor jezelf.

wat breng jij mee?

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • enige ervaring in recruitment of uitzenden (evt. als bijbaan of stage)
  • je gaat voor de 8+ (een 7 vind je maar net voldoende)
  • je combineert fijn samenwerken met zelf succes willen boeken
  • je werkt snel, maar nauwkeurig en gestructureerd
  • je neemt graag initiatief en verantwoording
  • goede beheersing van de Nederlandse taal

jouw werkomgeving

We zijn een kantoor dat het vak centraal stelt en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen bovenaan. Je gaat werken in een divers team met fijne collega’s. Wie bieden je een hoogwaardige opleiding, veel persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten.

onze kijk op sourcing

Veel organisaties willen zelf recruiten omdat ze zo het werkgeversmerk en de selectiekennis optimaal benutten. Met sourcing ondersteunen wij ze bij het vinden en benaderen van schaars talent. We versterken de unieke recruitmentkracht van opdrachtgevers. Als ambassadeur van opdrachtgevers werk je gericht aan het opbouwen van talent pipelines. Jouw talent voor sourcing krijgt moeilijk vindbare kandidaten wel aan tafel.

solliciteer direct

de procedure

  1. na je sollicitatie nemen we binnen 2 dagen contact met je op
  2. we plannen een online intakegesprek
  3. je maakt in Utrecht kennis met een partner
  4. er volgt een 2e gesprek met een trainee en een senior collega
  5. je start in september aan je traineeship

heb je nog vragen? neemt contact op met

Koen Roozen
partner

vacatures voor vakmensen