vacature junior recruiter bij HetRecruitingKantoor

Utrecht 2750 (max) 32 - 40

wat ga je doen?

  • vacature intakes met opdrachtgevers
  • de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • actief talent pools opbouwen en onderhouden
  • kandidaten aan je binden door een overtuigend gesprek
  • vacaturehouders overtuigen van jouw kandidaten
  • wekelijkse meetings met opdrachtgevers

wat levert het op?

  • een goed startsalaris vanaf €2.200
  • als hoger salaris als je meer relevante ervaring hebt
  • keuze tussen een leaseauto of extra salaris
  • een aanstelling van 32, 36 of 40 uur
  • werken aan mooie projecten bij gerenommeerde klanten
  • intensieve begeleiding door ervaren recruiters
  • een buddy die zelf ook het traineeship heeft gevolgd
  • een 1-jarig opleidingsprogramma (ter waarde van €10.000)*
  • je kunt 2 dagen thuiswerken
  • een prima pensioenregeling
  • laptop en telefoon

*een studiebeding is van toepassing

solliciteer direct
heb je een vraag over deze vacature?

Koen Roozen
partner

omschrijving vacature junior recruiter

Wil jij de beste recruiter van Nederland worden? Start dan op 1 februari 2025 aan ons traineeship sourcing & recruitment.

Een gedegen recruitmentopleiding gecombineerd met een uitdagende baan in sourcing en recruitment.

Je barst van ambitie en wil een goede recruiter worden. Je wil klanten en sollicitanten verrassen jouw deskundigheid. Maar je weet ook dat dat niet zomaar gaat: recruitment is een vak. Daarom kies je voor een kantoor waar je de theorie en praktijk van sourcing, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie goed leert. Vanaf jouw eerste dag in het traineeship krijg je intensieve begeleiding en training. Jouw opleidingsprogramma duurt een jaar en wordt door de beste trainers en coaches. Je maakt kennis met de Recruitercode en leert waarom professioneel en integer recruitment belangrijk is voor ons en jouw kandidaten. Je werkt voor mooie opdrachtgevers als Ikea, Gemeente Rotterdam, Reclassering Nederland en Universiteit Utrecht en leert hoe je zelfs voor de moeilijkste vacatures kandidaten kunt vinden. Dit eerste jaar vormt de basis voor jouw vervolgstap bij HetRecruitingKantoor. Zo kan je doorgroeien naar project recruiter. Meer weten? Je leest er alles over op onze pagina het traineeship volgen.

Bij HetRecruitingKantoor, meesters in recruitment, gaan we graag in gesprek over jouw talent en ambities!

wie zoeken wij?

Je zet je eerste of tweede stap in recruitment en wil samen met ons bouwen aan het beste recruitmentkantoor van Nederland. Daarom begint jouw recruitment carrière bij HetRecruitingKantoor met een goede basis en stap je bij ons in het traineeship van een jaar. Naast honger naar kennis en groei heb je vooral zin om samen te werken met collega’s en klanten. Met jouw vanzelfsprekende recruitmentdrive wil je altijd de beste kandidaten vinden voor opdrachtgevers. Uit iedere dag het maximale halen, voor jouw klanten, voor ons en vooral voor jezelf.

wat breng jij mee?

  • hbo werk- en denkniveau
  • enige ervaring in recruitment of uitzenden (evt. als bijbaan of stage)
  • je gaat voor de 8+ (een 7 vind je maar net voldoende)
  • je combineert fijn samenwerken met zelf succes willen boeken
  • je werkt snel, maar nauwkeurig en gestructureerd
  • je neemt graag initiatief en verantwoording
  • goede beheersing van de Nederlandse taal

jouw werkomgeving

We zijn een kantoor dat het vak centraal stelt en investeren graag in ontwikkeling en begeleiding. Zo organiseren we al sinds 2016 een traineeships voor ambitieuze starters in recruitment. In onze platte organisatie staan samenwerken, eerlijke feedback, kwaliteit en verantwoordelijkheid nemen bovenaan. We zorgen voor een veilige werkomgeving en je gaat werken in een divers team met fijne collega’s. We bieden je een hoogwaardige opleiding, veel persoonlijke begeleiding en uitdagende projecten.

onze kijk op recruitment

Veel organisaties willen zelf recruiten omdat ze zo het werkgeversmerk en de selectiekennis optimaal benutten. Met sourcing ondersteunen wij ze bij het vinden en benaderen van schaars talent. We versterken de unieke recruitmentkracht bij zowel kleine als grote werkgevers in bijvoorbeeld de zorg, IT en de adviessector. Als ambassadeur van opdrachtgevers werk je gericht aan het vinden en overtuigen van talent. Met onze aanpak en jouw talent voor recruitment krijgen we moeilijk vindbare kandidaten wel aan tafel.

solliciteer direct

de procedure

  1. na je sollicitatie nemen we binnen 2 dagen contact met je op
  2. we plannen een online intakegesprek
  3. je maakt in Utrecht kennis met een partner
  4. er volgt een 2e gesprek met een trainee en een senior collega
  5. je start op 3 februari 2025 bij HetRecruitingKantoor

bij procedures hanteren wij de Recruitercode

heb je nog vragen? neemt contact op met

Koen Roozen
partner

vacatures voor vakmensen