Als projectrecruiter is je werk erg afwisselend. De ene keer ligt het accent van je opdracht op sourcing en talentpooling, dan weer vervul je een 360 graden recruitmentrol. Dit vraagt om recruiters met kennis van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie én sourcing. Belangrijk dus dat je met alle onderdelen van het vak affiniteit hebt.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe medewerkers en verbinder van werkzoekenden, vacatures en werkgevers. Sommige opdrachten zijn afgebakend op een domein, zoals IT of techniek, andere opdrachten gaan over de volle breedte van recruitment. Als interim projectrecruiter ben je een rolmodel voor eventuele recruitmentcollega’s en altijd bereid een stap extra te zetten. Het recruitmentproces, van vacature intake tot onboarding, kent voor jou geen geheimen.
