Deze organisatie zoekt versterking voor hun ambitieuze groeiplanning. Als recruiter word je de spil in hun wervingsstrategie en help je 10 nieuwe collega’s te vinden voor diverse specialistische rollen. Je werkt zelfstandig maar niet alleen – er is een informele sfeer waarin kennis volop gedeeld wordt.
wat ga je doen?
In deze opdracht draait alles om het invullen van tien vacatures voor het einde van dit jaar. Jij zorgt ervoor dat vacatures soepel verlopen – van tekst tot onboarding. Je:
- benadert actief potentiële kandidaten via social media en diverse kanalen voor 10 nieuwe vaste medewerkers
- schrijft wervingsteksten en ondersteunt management bij inhuur en selectieprocessen
- voert pre-selectiegesprekken en selecteert de beste kandidaten voor vervolgfasen
- neemt deel aan landelijke en regionale werkgroepen arbeidsmarktcommunicatie
- ontwikkelt mee aan het werkgeversimago en arbeidsmarktcommunicatiebeleid
- ondersteunt bij banenmarkten, stagemarkten en andere recruitment events
wat levert het jou op?
Naast een mooie opdracht en fijne samenwerking, krijg je hier vooral veel ruimte om zelfstandig te werken en echt het verschil te maken.
- een tijdelijk contract met een prima salaris (tot €5.500 op basis van 40 uur)
- afgebakende opdracht tot eind van het jaar (met optie tot verlenging)
- de opdracht is 18-24 uur verdeeld over 3 tot 5 dagen (thuiswerken is mogelijk)
- flexibele detachering via HetRecruitingKantoor bij een solide overheidsorganisatie
- hybride werken mogelijk (kantoor en thuis)
- uitdagende rol met directe impact op organisatiegroei
- samenwerking met ervaren specialisten in een informele werksfeer
- gratis parkeren bij moderne kantoorlocatie nabij treinstation
Bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan is er ruimte om tijdens de opdracht te groeien in uren of in vaste dienst te komen.
omschrijving vacature interim corporate recruiter
wie zoeken wij?
We zoeken tijdelijk een recruiter die energie krijgt van regelen, schakelen en contact maken – iemand die z’n weg weet te vinden, ook als niet alles al is uitgestippeld.
-
- recruitmentprofessional die zelfstandig kan opereren en resultaten weet te behalen
- communicatief sterke persoonlichkheid met overtuigingskracht
- netwerker die gemakkelijk nieuwe contacten legt via diverse kanalen
- pragmatische aanpak met oog voor detail en kwaliteit
- teamplayer die bijdraagt aan een positief werkklimaat
- proactieve instelling met commerciële drive
Let op: deze opdracht is alleen beschikbaar op detacheringsbasis. Reageren als zzp’er is niet mogelijk.
wat breng jij mee?
Je hoeft geen strategisch zwaargewicht te zijn. Wel iemand die goed is in recruiten, overzicht houdt, kansen ziet en snel schakelt.
- afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting HRM of communicatie)
- minimaal 5 jaar recuitmentervaring bij overheidsorganisaties (lokale, regionale of landelijk)
- minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysieke, veiligheids en/of het jurdische domein
- hands-on ervaring met diverse wervingsplatformen en -kanalen
- ervaring met advisering op directieniveau
Reageren kan per e-mail via interim@hetrecruitingkantoor.nl
