vacature interim Adviseur Werving en Selectie bij Rijkswaterstaat

Utrecht (1 dag per week) 36

wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt een wervingsstrategie voor het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten.
  • Je beheert en converteert talentpools met potentiële kandidaten.
  • Je begeleidt sollicitatiegesprekken met focus op competenties en objectiviteit.
  • Je beheert zelfstandig jouw vacatureportefeuille en voert bijbehorende wervingsactiviteiten uit.
  • Je zorgt dat de wervingsprocedures in jouw regio verlopen volgens de methode ‘objectief werven en selecteren’.

wat levert het jou op?

  • Een opdracht van 12 maanden
  • Uitzicht op twee verlengingen van 12 maanden.
  • Een fulltime werkweek van 36 uur.
  • Een uitdagende rol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
  • Detacheringsovereenkomst (geen mogelijkheid voor ZZP i.v.m. wet DBA).
  • Standplaats: Utrecht (minimaal 1 dag per week op locatie).
solliciteer direct
heb je een vraag over deze vacature?

Tamara Meij
managing consultant

omschrijving vacature interim Adviseur Werving en Selectie

Als interim Adviseur Werving en Selectie bij Rijkswaterstaat Corporate Dienst speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega’s. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit zorg je voor effectieve, eerlijke en objectieve selectieprocessen. Je werkt aan duurzame talentpools, adviseert hiring managers en organiseert alles rondom jouw vacatures. Jouw inzet helpt ons bouwen aan een veilige, leefbare en bereikbare toekomst.

wie zoeken wij?

Je bent resultaatgericht, doortastend en weet je staande te houden binnen een complexe organisatie. Je bent analytisch sterk en schakelt soepel met verschillende stakeholders. Netwerken en overtuigen gaan jou van nature goed af, zonder je nuchterheid te verliezen.

Let op: deze opdracht is alleen beschikbaar op detacheringsbasis. Reageren als zzp’er is niet mogelijk.

wat breng jij mee?

  • Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur werving en selectie.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met objectief selecteren en gestructureerd interviewen (min. 1 jaar).
  • Ervaring binnen een grote, complexe organisatie (>5.000 medewerkers).
  • Beschikbaarheid per 1 juli 2025 voor 36 uur per week.
  • Bereidheid om minimaal 1 dag per week op kantoor in Utrecht te werken.

interim recruiter via HetRecruitingKantoor

Werk jij graag projectmatig en wil je de autonomie van interimwerk combineren met de zekerheid van een dienstverband? Via HetRecruitingKantoor voer je uitdagende recruitmentopdrachten uit bij toonaangevende organisaties — volledig DBA-proof.

Je komt bij ons in dienst voor de duur van de opdracht. Je doet het werk dat je het liefst doet: kandidaten zoeken, gesprekken voeren, vacaturehouders begeleiden en recruitmentprojecten oppakken. Tijdens je opdracht krijg je ondersteuning van ervaren recruitmentpartners en fieldmanagers — én je wordt als eerste gematcht op nieuwe opdrachten zodra die binnenkomen.

Wat wij bieden: een goed salaris (afgestemd op jouw ervaring), een bonus per gewerkt uur, uitstekende voorwaarden én toegang tot opleidingen via de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

Klaar voor een nieuwe opdracht, zonder gedoe? Sluit je aan bij HetRecruitingKantoor en werk flexibel, professioneel en met impact.

solliciteer direct

Max. bestandsgrootte: 1 MB.
sta je open voor detachering?(Vereist)
voldoe je aan alle selectiecriteria(Vereist)
toestemming(Vereist)
jouw gegevens gebruiken we alleen om je te bemiddelen op opdrachten en te informeren over onze dienstverlening (zie onze privacy statement)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Wat kan je verwachten?

  1. Na jouw interessemelding nemen we binnen 4 uur contact op.
  2. Pas je op de opdracht? Dan bellen we je voor een kort intake.
  3. Bij een match introduceren we je bij de opdrachtgever.
  4. Hierna volgt de procedure bij de opdrachtgever.
  5. Je start op de afgesproken datum bij de opdrachtgever.

Heb je nog vragen?

Tamara Meij
managing consultant

vacatures voor vakmensen