de basis van sourcing
(én meer!)

laten we jouw recruitmentuitdaging
eens een stuk kleiner maken

registreer en kies

Iedereen die ons kent of volgt weet dat we bij HetRecruitingKantoor graag onze kennis delen met anderen. Waarom? Omdat wij ons vak leuk vinden en een steentje willen bijdragen aan de professionalisering ervan. Vanuit kennisdeling ontstaan waardevolle relaties en sommigen worden in de toekomst klant en dat maakt de cirkel rond. Een mooie win-win, toch? Twee van onze beste sourcers nemen je drie uur mee in hun dagelijkse werk als sourcer en geven je inzichten en tips waar je echt wat aan hebt.

sourcing is de nieuwe realiteit

Recruitment heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld. De ene recruiter specialiseert zich in recruitmentmarketing, iemand anders legt zich toe op het sourcen van kandidaten in schaarse doelgroepen. Dit past bij de toenemende complexiteit van de arbeidsmarkt en de behoefte aan specifieke expertise.

Ook als ‘360 graden recruiter’ ontkom je er niet aan om zelf te sourcen naar goede kandidaten. In een krappe arbeidsmarkt moet je actief op zoek gaan naar talent. In deze praktische training van drie uur leren we je hoe je via sourcing in contact komt met schaarse kandidaten. Je ontdekt hoe je effectief kandidaten zoekt, vindt en verleidt, en deze vaardigheden direct kunt toepassen in je praktijk.

datum, tijd & locatie

We verwelkomen je graag op onze training op maandag 9 december. In een kleine groep gaan we interactief aan de slag met jouw recruitmentuitdagingen. De training start om 14:00 uur en duurt tot 17:00 uur, waarna er gelegenheid is om nog even na te praten.

De training vindt plaats bij HetRecruitingKantoor aan de Winthontlaan 200 in Utrecht. Ons kantoor is uitstekend bereikbaar, zowel met het openbaar vervoer als met de auto. Er is ruime, gratis parkeergelegenheid direct voor de deur beschikbaar. Om de interactie en persoonlijke aandacht te waarborgen, kunnen er per organisatie maximaal twee mensen deelnemen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

wat ga je leren

We hebben een mooi programma voor je met de volgende onderwerpen:

  • Hoe employer branding, recruitment marketing en sourcing elkaar (kunnen) versterken.
  • Wat is sourcing en wanneer zet je het wel of niet in?
  • Hoe bouw je de funnel op, wat zijn redelijke ratio’s en hoeveel tijd zit er in sourcing?
  • Neem jouw (interne) opdrachtgever mee in de kansen en beperkingen van sourcing.
  • Leer booleans waarmee je kandidaten vindt.
  • Hoe je beter inzicht krijg in jouw doelgroep.

stel zelf je programma samen

We geven je graag de keuze om enkele onderwerpen te kiezen voor de training.

  1. Sourcen op persona’s: identificeer meerdere specifieke doelgroepen per vacature en begrijp hoe je gericht kunt sourcen.
  2. Tooling: krijg inzicht in de belangrijkste online platforms, sociale media en tools die van pas komen bij het vinden van geschikte kandidaten.
  3. Effectieve screening: ontdek handige tips en methoden voor het beoordelen en selecteren van potentiële kandidaten.
  4. Ethisch sourcen: leer welke overwegingen je moet maken bij het gebruik van sociale media om kandidaten te screenen en te evalueren.
  5. Sourcing en recruitment: ontdek hoe je een effectieve samenwerking tussen sourcing, recruitment en HR kunt opzetten.
  6. Managen van verwachtingen: leer hoe je de waarschijnlijke uitkomst bepaalt en de verwachtingen van je (interne) klant kunt managen.
  7. Sourcing automation: krijg inzicht in veelgebruikte tools, de voordelen die ze bieden en waar mogelijke risico’s liggen.
  8. Talentpooling: bouw en onderhoud een pipeline met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.

de meest gekozen onderwerpen behandelen we in de training

voor wie is deze training bedoeld?

Deze training is perfect als je als recruiter of beginnend sourcer meer wil weten van sourcing, maar iets minder geschikt voor zeer ervaren sourcers. Corporate recruiters en freelance recruiters kunnen kosteloos aan deze training deelnemen. Recruiters in dienst bij recruitmentdienstverleners / recruitmentbureaus zijn uitgesloten van deelname.

deze experts verzorgen de training

Koen Roozen loopt al 25 jaar rond in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen die hem kennen omschrijven hem als een recruitmentjunky. Als partner vormt hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Daarnaast is hij recruitment trainer, gastpreker, blogger én voorzitter van de Recruitercode. Voor hem is recruitment het mooiste vak dat er bestaat.

Koen Roozen
partner @ HetRecruitingKantoor

Daan Dolstra is de enthousiaste expert sourcer die uitdagende posities snel en efficiënt invult. Hij heeft brede kennis en ervaring in diverse industrieën, met als specialisatie complexe IT-functies. Hij werkte o.a. voor Legian, Wortell, KPN, PGGM en de Nederlandse Spoorwegen. Hij is sourcer maar bovenal geïnteresseerd in het menselijke aspect van recruitment!

Daan Dolstra
lead sourcer @ HetRecruitingKantoor

Erwin Willemse werkt al ruim 20 jaar in o.a. recruitment en persoonlijke ontwikkeling. Collega's kennen hem als een veelzijdig persoon. Als coach, muzikant en recruiter combineert hij zijn passie voor talentontwikkeling met zijn liefde voor muziek. Het begeleiden van anderen bij hun zoektocht naar een authentiek pad vervult hem met energie en verwondering.

Erwin Willemse
sourcer @ HetRecruitingKantoor

meld je gratis aan voor deze unieke training

Deelname aan de training is gratis. Na aanmelding rekenen we op je aanwezigheid. Bij afmelding later dan 3 dagen voorafgaand aan de training of no show brengen we €195,-  afmeldingskosten in rekening.

geef aan waar je meeste uitdaging ervaart(Vereist)

we gaan correct met je gegevens om (zie privacy statement)

Foto van Tamara Meij

whatsapp:
06 4606 2441

Tamara Meij - managing consultant
06 4606 2441
tamara.meij@hetrecruitingkantoor.nl