de HRK
kennisbank

Door: Koen Roozen op 3 december 2020

Geplaatst in: blog

een waardevolle relatie of spam

Als ondernemer word je commercieel benaderd. Dat is helemaal prima. Ik benader mijn netwerk ook om relaties te verdiepen en kansen te spotten. Recent wilde een bekende Nederlandse ondernemerscoach met mij connecten en ik accepteer alle connectieverzoeken met een goed bericht. Dit keer werd ik teleurgesteld. En helaas niet voor de eerste keer. Dus ging […]

Door: Koen Roozen op 4 november 2020

Geplaatst in: blog

recruitment uitbesteden met Sourcing as a Service

recruitment uitbesteden met Sourcing as a Service Als je als recruiter kandidaten gaat benaderen voor lastige vacatures kan je dat zelf doen of heb je misschien een collega die voor jou de sourcing doet. Als je daar geen tijd voor hebt, jouw bedrijf nog geen sourcing in huis heeft en niet weet hoe of kandidaten […]

Door: Koen Roozen op 14 oktober 2020

Geplaatst in: blog

Zoek je een unicorn of schaap met vijf poten?

Sourcen naar een unicorn of schaap met vijf poten? Kort geleden voerde ik een boeiend gesprek met een van de sourcing guru’s van Nederland. Dit gesprek ging natuurlijk over het sourcen en talentpoolen dat we voor bedrijven met lastige IT en technische vacatures doen. Sourcing is iets dat bijna iedereen wel kent. Hoe en wanneer […]

Door: Koen Roozen op 14 juni 2019

Geplaatst in: vraag & antwoord

wat is sourcing?

kandidaten actief benaderen of passief werven: twee verschillende wervingstactieken Bij het recruiten van kandidaten voor vacatures, kun je kiezen uit twee wervingstactieken: kandidaten actief benaderen of passief werven. Bij passieve werving plaats je een advertentie en laat je het initiatief verder bij de kandidaat. Bij actieve werving – sourcen in recruitersjargon – benader je de arbeidsmarkt […]