strategisch recruitment in onderwijs en zorg

laten we jouw recruitmentuitdaging
eens een stuk kleiner maken

Iedereen die ons kent of volgt weet dat we bij HetRecruitingKantoor graag onze kennis delen met anderen. Waarom? Omdat wij ons vak leuk vinden en een steentje willen bijdragen aan de professionalisering van recruitment. Vanuit deze kennisdeling ontstaan waardevolle relaties en sommige relaties worden klant. Een mooie win-win, toch? Koen Roozen – partner bij HetRecruitingKantoor en hoofddocent strategisch recruitment – neemt je mee in zijn kijk op het vak. Met 25 jaar recruitmentervaring deelt hij inzichten, anekdotes en kennis die je direct helpen bij het kleiner maken van jouw recruitmentuitdaging.

een nieuwe kijk op recruitment

Onderwijs en zorg staan voor een unieke uitdaging: hoe bied je de schaarste het hoofd en werf je talent zonder ethische principes of sectorale samenwerking in gevaar te brengen?

Onze training biedt je een verfrissende kijk op recruitment. We onderzoeken hoe je kunt werven met respect voor collega-instellingen, het employer brand versterkt en sourcing kunt inzetten. We richten ons op praktische methoden en inzichten die passen binnen de realiteit van de sector en waarmee je ook resultaten kunt boeken.

datum, tijd & locatie

Deze training is bedoeld voor professionals uit het onderwijs of de zorg werken. We starten de training op dinsdag 21 januari 2025 om 09.00 uur (stipt) en stoppen om 13.00 uur.

De training vindt plaats bij HetRecruitingKantoor (Winthontlaan 200 in Utrecht). Ons kantoor is goed bereikbaar met OV en auto en je kan gratis voor de deur parkeren. We ontvangen ongeveer 18 deelnemers en per organisatie kunnen zich maximaal twee mensen aanmelden (check even de aanmeldvoorwaarden).

voor wie is deze training?

Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor professionals betrokken bij het aantrekken van nieuw talent binnen het onderwijs of de zorg. Deelname is gratis voor:

HR-adviseurs en -managers die zich bezig houden met recruitment
Recruiters van een onderwijs- of zorgorganisaties die betrokken of verantwoordelijk zijn voor beleid
Beslissingsbevoegden zoals bestuurders, directeuren en managers

Freelance recruiters, junior recruiters en recruitmentdienstverleners zijn uitgesloten van deelname.

het programma

Het programma duurt ongeveer 4 uur, waarin we de bouwstenen van een sterke recruitmentstrategie en het effect van een goede sourcingaanpak behandelen.

deel 1: de 6 basis ingrediënten

hoe je met Employer Branding een sterk merk kunt worden
waarom je moet denken en werven in doelgroepen
kandidaten werven via recruitment marketing
een sourcing strategie voor latente doelgroepen
de optimale sollicitatie en kandidatenervaring (candidate experience)
de basis op orde: het juiste team, instrumenten en budget

deel 2: de strategie van sourcing

sourcing en talent pooling opnemen in je wervingsmix
inzicht in de markt via data en intelligence
talent pools inrichten
een goede contact- en communicatiestrategie
de AVG en verboden kartelafspraken

deze expert verzorgt de training

Koen Roozen loopt al 25 jaar rond in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen die hem kennen omschrijven hem als een recruitmentjunky. Als partner vormt hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Daarnaast is hij recruitment trainer, gastpreker, blogger én voorzitter van de Recruitercode. Voor hem is recruitment het mooiste vak dat er bestaat.

Koen Roozen
partner @ HetRecruitingKantoor

een nieuwe kijk op recruitment

datum, tijd & locatie

voor wie is deze training?

het programma

deel 1: de 6 basis ingrediënten

deel 2: de strategie van sourcing

deze expert verzorgt de training

meld je gratis aan voor deze unieke training