strategisch recruitment in de zorg

laten we jouw recruitmentuitdaging
eens een stuk kleiner maken

Iedereen die ons kent of volgt weet dat we bij HetRecruitingKantoor graag onze kennis delen met anderen. Waarom? Omdat wij ons vak leuk vinden en een steentje willen bijdragen aan de professionalisering van recruitment. Vanuit deze kennisdeling ontstaan waardevolle relaties, en sommige relaties worden klant. Een mooie win-win, toch?

Koen Roozen – partner bij HetRecruitingKantoor en hoofddocent strategisch recruitment – neemt je mee in zijn kijk op het vak. Met 25 jaar recruitmentervaring deelt hij inzichten, anekdotes, kennis en praktische tips die je direct kan toepassen.

In de zorg sta je voor een unieke uitdaging: hoe bied je schaarste het hoofd en werf je talent zonder sectorale samenwerking of ethische principes in gevaar te brengen?

Onze training biedt een frisse benadering van recruitment. We onderzoeken hoe je kunt werven met respect voor collega-instellingen, je employer brand versterkt en sourcing effectief inzet. Deze training biedt inspiratie voor een duurzame, resultaatgerichte recruitmentaanpak die echt verschil maakt.

Om impact te maken, sluiten we af met een vertaalslag naar jouw praktijk. We zoeken creatieve manieren om lastige vacatures vervulbaar te maken en voeren een gesprek over jouw hoofdpijndossier: die ene vacature waar je telkens je hoofd over breekt.

Samen zoeken we nieuwe inzichten en concrete acties voor jouw uitdagingen. En we gaan in gesprek over morele grenzen in deze oververhitte arbeidsmarkt. Wordt het ‘the winner takes all‘ of gaan we samenwerken?

We starten op donderdag 4 september 2025 om 09:00 uur (stipt) en ronden af om 13:00 uur. De training vindt plaats bij HetRecruitingKantoor aan de Winthontlaan 200 in Utrecht.

Ons kantoor is uitstekend bereikbaar, zowel met het openbaar vervoer als met de auto. Er is ruime, gratis parkeergelegenheid direct voor de deur beschikbaar. We ontvangen maximaal 7 deelnemers. Zie de aanmeldvoorwaarden voor meer details over deelname en inschrijving.

Na inschrijving ontvang je voorafgaand aan workshop een vragenlijst, die je alvast op weg helpt om inzicht te krijgen in je recruitmentknelpunten.

Wil je meer informatie over de inhoud van de training of heb je een specifieke vraag? Neem contact met ons op. We denken graag met je mee over jouw vraagstuk.

Schrijf je nu in en ga samen met ons aan de slag met jouw recruitmentuitdaging.

Geweldig dat jullie als HetRecruitingKantoor dit doen. De volledige transparantie, de openheid en ook de content. Chapeau!

Maikel Koster
Recruitment manager Zorgspectrum

Een zeer waardevolle training, met een heldere uitleg én het bracht me met branchegenoten in contact. Het heeft mijn inzichten en netwerk verrijkt.

Barry Koopman
Recruiter Omring

Inspirerend en enorm leerzaam. Je wordt echt uitgedaagd op strategisch recruitment én stakeholdermanagement – samen met andere vakspecialisten, op een niveau dat je intern zelden haalt. Koen is daarbij een vakman pur sang.

Thijs Metz
Strategisch Coördinator Recruitment & Arbeidsmarkt Het Oogziekenhuis Rotterdam

De training was inspirerend en gaf me nieuwe ideeën die ik direct in de praktijk kan toepassen. Het was echt een waardevolle ervaring.

Chawa Verwer
Corporate recruiter Universiteit Utrecht

De training gaf me waardevolle handvatten om een effectieve recruitmentadviseur te zijn. Het bood niet alleen inzicht, maar ook praktische tools om mijn rol beter uit te voeren.

Joy Payralbe
Corporate recruiter NTI LOI

voor wie is deze training?

Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor professionals werkzaam binnen de zorg. Deelname is gratis voor:

  • HR-managers die zich bezig houden met recruitment
  • Recruitmentprofessionals en -managers die (mede)verantwoordelijk zijn voor recruitment

Freelance recruiters, junior recruiters en recruitmentdienstverleners zijn uitgesloten van deelname.

het programma

In deze interactieve workshop van 4 uur duiken we samen in de bouwstenen van een krachtige recruitmentaanpak. We analyseren de fundamentele elementen die recruitment effectief maken in de huidige arbeidsmarkt. Wat werkt vandaag én morgen? Welke strategieën zijn toekomstbestendig? Wat verwachten kandidaten precies van werkgevers in het huidige klimaat – en wat kan een organisatie werkelijk bieden om zich te onderscheiden? We verkennen concrete tools en methodieken die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse recruitmentpraktijk.

de toekomst van werk

Hoe zien werk en recruitment er in 2025 en daarna uit? We nemen je mee in de belangrijkste trends die recruitment nu al beïnvloeden. Van AI tot skills-based werven zonder harde ervaringseisen: de veranderingen gaan snel. We bespreken vier trends:

  • de nieuwe medewerker is geen werknemer
  • de impact van AI en automatisering
  • skill-based recruitment en werkgeverschap
  • het ontstaan van talent communities

vier bouwstenen

Aan de hand van het Talent Acquisition Raamwerk van Bersin bespreken we vier elementen van recruitment:

  1. een sterk merk worden met Employer Branding
  2. door te denken en werven in doelgroepen
  3. met sourcing voor bijzondere vacatures
  4. en volop aandacht de optimale kandidaatervaring

twee interactieve werkvormen

Om echt impact te maken sluiten we af met een vertaalslag naar jouw praktijk.

  1. hoe maak ik vacatures vervulbaar: waar breek je telkens je hoofd over? Samen zoeken we nieuwe inzichten en acties voor jouw hoofdpijndossier.
  2. recruitmentethiek in de zorg: zijn er grenzen in jouw aanpak? Ga je actief werven bij collega-instellingen of een tekenbonus uitkeren? Welke keuzes kan en wil je maken?

deze expert verzorgt de training

Koen Roozen loopt al 25 jaar rond in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen die hem kennen omschrijven hem als een recruitmentjunky. Als partner vormt hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Daarnaast is hij recruitment trainer, gastpreker, blogger én voorzitter van de Recruitercode. Voor hem is recruitment het mooiste vak dat er bestaat.

Koen Roozen
partner @ HetRecruitingKantoor

meld je gratis aan voor deze unieke training

Deelname aan de training is gratis. Na aanmelding rekenen we op je aanwezigheid. Bij afmelding later dan 3 dagen voorafgaand aan de training of no show brengen we €195,-  afmeldingskosten in rekening.

geef aan wat het meest uitdagend is(Vereist)

we gaan correct met je gegevens om (zie privacy statement)

Foto van Tamara Meij

whatsapp:
06 4606 2441

Tamara Meij - managing consultant
06 4606 2441
tamara.meij@hetrecruitingkantoor.nl