strategisch recruitment in de zorg

laten we jouw recruitmentuitdaging
eens een stuk kleiner maken

Iedereen die ons kent of volgt weet dat we bij HetRecruitingKantoor graag onze kennis delen met anderen. Waarom? Omdat wij ons vak leuk vinden en een steentje willen bijdragen aan de professionalisering van recruitment. Vanuit deze kennisdeling ontstaan waardevolle relaties en sommige relaties worden klant. Een mooie win-win, toch? Koen Roozen – partner bij HetRecruitingKantoor en hoofddocent strategisch recruitment – neemt je mee in zijn kijk op het vak. Met 25 jaar recruitmentervaring deelt hij inzichten, anekdotes en kennis die je direct helpen bij het kleiner maken van jouw recruitmentuitdaging.

een nieuwe kijk op recruitment

In de zorg sta je voor een unieke uitdaging: hoe bied je de schaarste het hoofd en werf je talent zonder sectorale samenwerking of ethische principes in gevaar te brengen?

Onze training biedt je een verfrissende kijk op recruitment. We onderzoeken hoe je kunt werven met respect voor collega-instellingen, het employer brand versterkt en sourcing kunt inzetten. We richten ons op praktische methoden en inzichten die passen binnen de realiteit van de sector en waarmee je ook resultaten kunt boeken.

datum, tijd & locatie

Deze training is bedoeld voor professionals uit de zorg. We starten de training op donderdag 5 juni 2025 om 09.00 uur (stipt) en stoppen om 13.00 uur.

De training vindt plaats bij HetRecruitingKantoor (Winthontlaan 200 in Utrecht). Ons kantoor is goed bereikbaar met OV en auto en je kan gratis voor de deur parkeren. We ontvangen ongeveer 8 deelnemers en per organisatie kunnen zich maximaal twee mensen aanmelden (check even de aanmeldvoorwaarden).

Geweldig dat jullie als HetRecruitingKantoor dit doen. De volledige transparantie, de openheid en ook de content. Chapeau!

Maikel Koster
Recruitment manager Zorgspectrum

Een zeer waardevolle training, met een heldere uitleg én het bracht me met branchegenoten in contact. Het heeft mijn inzichten en netwerk verrijkt.

Barry Koopman
Recruiter Omring

De training was inspirerend en gaf me nieuwe ideeën die ik direct in de praktijk kan toepassen. Het was echt een waardevolle ervaring.

Chawa Verwer
Corporate recruiter Universiteit Utrecht

De training gaf me waardevolle handvatten om een effectieve recruitmentadviseur te zijn. Het bood niet alleen inzicht, maar ook praktische tools om mijn rol beter uit te voeren.

Joy Payralbe
Corporate recruiter NTI LOI

voor wie is deze training?

Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor professionals betrokken bij het aantrekken van nieuw talent binnen de zorg. Deelname is gratis voor:

HR-adviseurs en -managers die zich bezig houden met recruitment
Recruiters van een zorgorganisatie die betrokken of verantwoordelijk zijn voor beleid
Beslissingsbevoegden zoals bestuurders, directeuren en managers

Freelance recruiters, junior recruiters en recruitmentdienstverleners zijn uitgesloten van deelname.

het programma

In deze interactieve workshop van 4 uur duiken we samen in de bouwstenen van een krachtige recruitmentaanpak. We analyseren de fundamentele elementen die recruitment effectief maken in de huidige arbeidsmarkt. Wat werkt vandaag én morgen? Welke strategieën zijn toekomstbestendig? Wat verwachten kandidaten precies van werkgevers in het huidige klimaat – en wat kun jij als organisatie werkelijk bieden om je te onderscheiden? We verkennen concrete tools en methodieken die direct toepasbaar zijn in jouw dagelijkse recruitmentpraktijk.

een blik op de toekomst van werk

Hoe ziet recruitment er in 2025 en daarna uit? We nemen je mee in de belangrijkste trends die ons werk nu al beïnvloeden:

de kandidaat centraal
werk-aanbieders met (nieuwe) eisen
personalisatie in recruitment en werkgeverschap
AI als support system
skill-based recruitment en werkgeverschap
talent community building

zes invalshoeken

we onderzoeken het werk van de recruiter en recruitmentafdeling vanuit zes invalshoeken:

eerst de basis op orde
dan een sterk merk worden met Employer Branding
door te denken en werven in doelgroepen
met sourcing voor bijzondere vacatures
en volop aandacht de optimale kandidaatervaring
waar de recruiter als adviseur optreedt

deze expert verzorgt de training

Koen Roozen loopt al 25 jaar rond in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen die hem kennen omschrijven hem als een recruitmentjunky. Als partner vormt hij het gezicht van HetRecruitingKantoor. Daarnaast is hij recruitment trainer, gastpreker, blogger én voorzitter van de Recruitercode. Voor hem is recruitment het mooiste vak dat er bestaat.

Koen Roozen
partner @ HetRecruitingKantoor

een nieuwe kijk op recruitment

datum, tijd & locatie

voor wie is deze training?

het programma

een blik op de toekomst van werk

zes invalshoeken

deze expert verzorgt de training

meld je gratis aan voor deze unieke training