laten we jouw recruitmentuitdaging
eens een stuk kleiner maken
Iedereen die ons kent of volgt weet dat we bij HetRecruitingKantoor graag onze kennis delen met anderen. Waarom? Omdat wij ons vak leuk vinden en een steentje willen bijdragen aan de professionalisering ervan. Vanuit kennisdeling ontstaan waardevolle relaties en sommige relaties worden klant. Een mooie win-win, toch? Koen Roozen (partner bij HetRecruitingKantoor en hoofddocent strategisch recruitment) en lead sourcer Daan Dolstra nemen je mee in hun dagelijkse werkpraktijk en delen inzichten en kennis waar je direct wat aan hebt.
De zorgsector staat bekend om haar bescheiden cultuur en focus op de primaire taken. Maar in een veranderende arbeidsmarkt is innovatie in recruitment onontbeerlijk. Deze training laat zien hoe je sourcing kunt integreren in je organisatiecultuur zonder afbreuk te doen aan je kernwaarden. We verkennen hoe moderne wervingstechnieken, inclusief het gebruik van AI, kunnen samengaan met je sociale missie. Je leert hoe je interne weerstand tegen verandering kunt overwinnen, hoe je een recruitmentcultuur kunt creëren die past bij je organisatie, en hoe je sourcing kunt inzetten als instrument voor recruitment.
We verzorgen de training exclusief voor hr- en recruitmentprofessionals die werkzaam zijn binnen de zorg.
We starten op donderdag 14 november om 09.00 uur en stoppen om 12.30 uur (lunchen kan op eigen kosten in het bedrijfsrestaurant).
De training wordt verzorgd bij HetRecruitingKantoor (Winthontlaan 200 Utrecht). Ons kantoor is goed bereikbaar met OV en auto en je kan gratis voor de deur parkeren. We ontvangen ongeveer 12 deelnemers. Per organisatie kunnen zich twee mensen aanmelden.
Deze workshop is speciaal ontwikkeld voor professionals betrokken bij het aantrekken van nieuw talent. Deelname is gratis deelnemen voor:
Freelance recruiters, recruitmentdienstverleners en -bureaus zijn uitgesloten van deelname.
Het programma duurt ongeveer 3,5 uur, waarin we de basis van een sterke recruitmentstrategie behandelen, effectieve sourcingstrategieën en praktische sourcingtechnieken behandelen.
Koen Roozen loopt al 25 jaar rond in de wondere wereld die recruitment heet. Mensen die hem kennen omschrijven hem als een recruitmentjunky. Als partner vormt het gezicht van HetRecruitingKantoor. Daarnaast is hij recruitment trainer, gastpreker, blogger én voorzitter van de Recruitercode. Voor hem is recruitment het mooiste vak dat er bestaat.
Koen Roozen
partner @ HetRecruitingKantoor
Daan Dolstra is de enthousiaste expert sourcer die uitdagende posities snel en efficiënt invult. Hij heeft brede kennis en ervaring in diverse industrieën, met als specialisatie complexe IT-functies. Hij werkte o.a. voor Legian, Wortell, KPN, PGGM en de Nederlandse Spoorwegen. Hij is sourcer maar bovenal geïnteresseerd in het menselijke aspect van recruitment!
Daan Dolstra
lead sourcer @ HetRecruitingKantoor
Deelname aan de training is gratis. Na aanmelding rekenen we op je aanwezigheid. Bij afmelding later dan 3 dagen voorafgaand aan de training of no show brengen we €195,- afmeldingskosten in rekening.
Vanessa Olderaan - resourcemanager
06 1069 7744
vanessa.olderaan@hetrecruitingkantoor.nl