maandag 22 april
15.30 – 17.30 uur
HetRecruitingKantoor en RecruitAgent.ai organiseren een pilot boordevol interessante extra’s. Voor nop!
Centraal staat RecruitAgent.ai, die na een aantal korte, slimme vragen een vacaturetekst maakt, gebaseerd op de betrouwbare arbeidsmarktdata van Intelligence Group en vervolgens een wervings- en media-advies geeft. Waarna je jouw vacature in een handomdraai publiceert op de voor jouw doelgroep meest relevante wervingskanalen.
‘Yesssss! Nooit meer zelf een vacaturetekst schrijven!’ dachten (interim) recruiters toen ChatGPT het levenslicht zag. Dat liep voor de meesten van ons uit op een teleurstelling. Zomaar aangeven dat je een IT Projectmanager met 7 jaar werkervaring in Wageningen of een HR Manager bij een elektrotechnisch bedrijf in Zwolle nodig had, leverde saaie teksten met algemeenheden en clichés op.
Ook als je de prompt (de opdracht die je een AI-tool geeft) uitbreidt met specifiekere informatie, is het resultaat mager. Datzelfde geldt voor tools als Gemini van Google (voorheen Bard) en Copilot van Microsoft (met OpenAI onder de motorkap).
Dus bedachten de slimme mensen van RecruitAgent.ai een oplossing waarmee je, na een aantal korte, slimme vragen automatisch een vacaturetekst maakt, gebaseerd op de betrouwbare arbeidsmarktdata van Intelligence Group.
Meedoen is gratis, je kunt je tot woensdag 17 april aanmelden. Online meedoen kan ook maar dan mis je het persoonlijk contact en een interessant netwerkmoment. Na deze bijeenkomst volgen nog twee online bijeenkomsten waarin je vragen kunt stellen en punten op de i plaatst.
Je bent interim recruiter en zit nu op een opdracht. Je bent bereid RecruitAgent.ai te gebruiken voor minimaal vijf recente vacatures bij jouw opdrachtgever. Bovendien vind je het leuk om feedback te geven over de inzet van deze tool en hierover te communiceren op LinkedIn en Werf& (vanuit jouw eigen naam en/of middels een interview).
De kick off workshop (die je ook online kan bijwonen) is op maandag 22 april om 15.30 uur bij Intelligence Group (Weena 210, 212, 3012 NJ Rotterdam, beste bereikbaar met OV). Daarna volgen nog twee online bijeenkomsten op maandag 6 mei om 16.00 uur en dinsdag 21 mei om 16.00 uur.
We hebben een mooi programma voor je:
deze workshop is perfect als je het schrijven van vacatureteksten afschuwelijk vindt en een early adaptor van technologie bent
Ronald van Driel is een recruitment evangelist, die graag in de huid kruipt van de doelgroep, om daar vervolgens de boodschap en communicatie-kanalen op aan te passen. De recruitmentstrategie ontwerp en implementeert hij met het uitgangspunt de lange termijn doelstellingen van de organisatie te helpen realiseren.
Ronald van Driel
partner @ RecruitAgent.io
Vanessa Olderaan is een ervaren resourcemanager. Bij HetRecruitingKantoor is zij sinds 2021 verantwoordelijk voor interim-oplossingen en bemiddelt zij de beste freelancers naar een breed scala aan opdrachtgevers. Eerder deed zij dat o.a. bij HESIC, Ithura en Promedico ICT. Vanessa kent de freelancemarkt op haar duimpje.
Vanessa Olderaan
resourcemanager @ HetRecruitingKantoor
Deelname is gratis, echter na aanmelding rekenen we op je aanwezigheid. Bij afmelding later dan 1 week voorafgaand de startdatum of no show brengen we €100,- afmeldingskosten in rekening.
Vanessa Olderaan - resourcemanager
06 1069 7744
vanessa.olderaan@hetrecruitingkantoor.nl