van focus op presteren naar aandacht voor persoonlijke groei
Als Talent Acquisition professional wist ik al het een en ander van recruitment, maar mijn overstap naar HetRecruitingKantoor heeft me een compleet nieuwe kijk op het vak gegeven. Het verschil met mijn vorige werkgevers werd al snel duidelijk: hier geen cultuur van ‘iedereen moet knallen, koste wat het kost’, maar een nuchtere, menselijke aanpak die […]
formeel of informeel aanspreken?
In mijn vorige baan gebruikte ik altijd ‘u’ om klanten en kandidaten/studenten aan te spreken. Een teken van respect en professionaliteit, denk ik. Bij HetRecruitingKantoor hanteren we echter een informelere aanpak met ‘je’. Dat zorgt voor een ontspannen en benaderbare sfeer. Als iemand met een achtergrond in internationaal recruitment en HR, moet ik vaak de […]
de kunst van het sourcen
Wat is de kunst van een sourcer in recruitment? We spreken Laura Hoogendoorn, een ervaren professional met meer dan 25 jaar ervaring in werving en sourcing. In 2015, toen sourcing nog vrij nieuw was in Nederland, behoorde Laura (in dienst bij Philips) tot de voorlopers die sourcing als aparte discipline zagen. Als manager talent sourcing […]
heeft het traditionele werving- en selectiebureau haar langste tijd gehad?
Het valt de laatste tijd op: werkgevers zoeken andere manieren om vacatures in te vullen dan met een recruitmentbureau. Hebben de traditionele werving- en selectiebureaus dan hun langste tijd gehad? De aanleiding voor de vraag naar meer recruitment is duidelijk: de druk op de arbeidsmarkt is hoog; er zijn veel vacatures, de werkeloosheid daalt en […]