voor de klus
grip op recruitment door een betrouwbare interimmer
grip op recruitment door een betrouwbare interimmer
In Nederland zijn er veel tijdelijke professionals die je kunt inhuren tijdens piekmomenten of bij specifieke vragen. HetRecruitingKantoor detacheert eigen recruiters en sourcers en bouwt sinds 2014 aan het netwerk met meer dan duizend gescreende interim professionals. Wat jouw uitdaging op inhuur, arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, recruitmentmarketing of recruitment ook is: wij kennen de specialist voor jouw vraagstuk.
Sinds 2014 staan wij non-stop in contact met de markt. Als deskundige matchmaker met inhoudelijke kennis van het vak en de arbeidsmarkt begrijpen wij jouw vraag. Hierdoor kunnen wij snel geschikte kandidaten voorstellen die beschikbaar zijn. Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning bij een vacaturepiek, zwangerschap, een bijzonder project, sourcing of internationale groei. Wij vinden altijd de beste vak-m/v/x voor jouw tijdelijke uitdaging. Zorgeloos en overzichtelijk.
de bemiddelaar met professioneel recruitment in het DNA
snel in gesprek met zorgvuldig gescreende kandidaten
al tien jaar solide partner voor opdrachtgevers en interimmers
risicoloos en DBA-proof interim capaciteit inhuren
vraag
De recruiter van deze organisatie kent HetRecruitingKantoor van trainingen en adviesgesprekken. Voor haar was het logisch om onze hulp in te schakelen voor het inhuren van de juiste interim recruiter.
aanpak
Er is te veel werk voor één recruiter. Er is een nieuwe recruitmentstrategie en deze interim opdracht moet duidelijk maken of een tweede recruiter hier binnen past. De interimmer gaat aan de slag met het verhogen van de recruitmentkwaliteit en gaat kandidaten actief benaderen. De extra capaciteit moet ook zorgen voor meer contact met de organisatie.
resultaat
De inzet van een interim recruiter loont. Vacatures worden sneller ingevuld, recruitment kan beter ondersteunen en plannen oppakken. Als de vaste tweede recruiter is aangenomen stapt de interim recruiter soepel over naar een adviserende rol. Inmiddels doet hij – via HetRecruitingKantoor – een opdracht voor dezelfde organisatie in een andere regio!
de meerwaarde van de interimmer
Met een frisse blik ziet de interim recruiter dat recruitment te reactief wacht op sollicitanten. Meer zaken kunnen inhouse opgepakt worden en dat zorgt voor meer verbinding. De interimmer denkt dat de nieuwe lijnen nog sneller uitgezet hadden kunnen worden, maar denkt met plezier terug aan de succesvolle samenwerking. De nieuwe basis voor recruitment gaat zeker zorgen voor groei.
stel Vanessa je vragen via dit formulier of een van de andere opties
Vanessa Olderaan - resourcemanager
06 1069 7744
vanessa.olderaan@hetrecruitingkantoor.nl