de beste talent sourcers
wij leiden ze op
wij leiden ze op
In een arbeidsmarkt waar talent zich schuilhoudt, maken échte sourcing professionals het verschil. Professionals die verder kijken dan LinkedIn, die AI slim inzetten en die weten hoe ze beweging creëren in hun doelgroep. Sinds 2016 transformeren wij ambitieuze recruiters tot total talent sourcing professionals die het verschil maken bij toonaangevende organisaties.
Het ontwikkelen van sourcing expertise vraagt om meer dan alleen een training. Ons 18-maanden programma combineert gedegen praktijkervaring met intensieve coaching door experts, innovatieve tooling en een bewezen curriculum. In kleine, exclusieve groepen leiden we de sourcers van morgen op – professionals die technologie omarmen en hun expertise dagelijks bewijzen in complexe wervingsvraagstukken.
Tientallen talent sourcers hebben hun expertise ontwikkeld via ons talent sourcing programma. Een bewezen formule waarbij talent direct waardevol is voor jouw organisatie èn zich ontwikkelt tot specialist. Deze combinatie van theorie, intensieve begeleiding en ervaring opdoen in de praktijk zorgt voor directe impact en maakt ons programma uniek in Nederland.
Je kunt op twee manieren profiteren van ons programma. Kies voor een risicovrije start met een gedetacheerde sourcing professional, die na 18 maanden naadloos kan doorstromen naar je eigen team. Of versterk je recruitmentcapaciteit door een medewerker die bij je in dienst is deel te laten nemen aan ons expertprogramma. Beide routes leiden tot hetzelfde resultaat: een volleerd total talent sourcing professional die klaar is voor de uitdagingen van morgen.
ontwikkelprogramma met succesvolle alumni
intensieve 1-op-1 coaching door ervaren talent sourcers
gegarandeerde groei met duidelijke evaluatiemomenten
training en intervisie voor duurzame persoonlijke groei
transformatie naar total talent sourcing professional in 18 maanden
versnelde leercurve door intensieve begeleiding van praktijkexperts
direct toepasbare AI & data skills van toonaangevende experts
Via ons programma transformeert een recruiter in 18 maanden tot een volwaardig sourcingexpert. Van recruitmentfundamenten en sourcingstechnieken tot AI-gedreven talent acquisition – elke module bouwt voort op de vorige voor complete expertise in modern total talent sourcing.
De uitdaging: dit IT bedrijf wilde minder IT-specialisten inhuren, maar zonder eigen recruitmentteam bleek het aantrekken van softwareontwikkelaars een uitdaging. De HR-manager zocht ondersteuning bij het opbouwen van een eigen recruitmentaanpak en -team.
Onze aanpak: we detacheerden een getalenteerde junior sourcer die zich via ons programma specialiseerde in het sourcen naar IT-specialisten. Parallel ondersteunden we de organisatie bij complexere recruitmentonderwerpen. Gaandeweg groeide ze in haar rol en nam ze steeds meer taken op zich.
De impact: na een jaar stond er een stevig recruitmentfundament met gestructureerde processen, een nieuwe website en effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Met een goed functionerende talentpool werden meer schaarse softwareontwikkelaars aangetrokken. Na bijna vijf jaar werkt de recruiter nog steeds bij deze opdrachtgever en het team is inmiddels gegroeid naar drie recruiters.
Een team van ervaren trainers en coaches met jarenlange expertise in sourcing, recruitment en persoonlijk leiderschap neemt de kern van dit programma voor haar rekening. Vanuit hun dagelijkse praktijk delen deze trainers actuele kennis, concrete technieken en waardevolle inzichten. Voor de workshops werken we samen met thought leaders als Wim Dammans, Bryan Peereboom, Eugène van den Hemel, René Drummen en Heleen Stoevelaar – stuk voor stuk experts die het verschil maken in modern recruitment.
Met 20 jaar ervaring in management is Jacomine een ervaren trainer van recruiters. Haar energieke stijl verbindt mensgerichte coaching met resultaatgericht denken, gebaseerd op verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Jacomine Blok
persoonlijke ontwikkeling | trainer & coach
Koen deelt als veelgevraagd spreker en trainer al jaren zijn expertise in recruitment. Met de overtuiging dat zowel het eindresultaat als de juiste aanpak telt, inspireert hij professionals in hun ontwikkeling.
Koen Roozen
recruitment & recruitmentmarketing | trainer
Bij HetRecruitingKantoor heeft Daan zich sinds 2019 ontwikkeld tot lead talent sourcer. Hij combineert hands-on ervaring met strategisch inzicht en is gespecialiseerd in AI-gedreven sourcing.
Daan Dolstra
sourcing | trainer & begeleider
Laura brengt 20 jaar internationale expertise in recruitment en talent sourcing. Als voormalig Manager Talent Sourcing bij Philips en trainer bij diverse organisaties deelt zij sinds 2018 haar kennis in sourcing.
Laura Hoogendoorn
sourcing | trainer
Erwin is talent sourcer bij HetRecruitingKantoor, professioneel muzikant èn coach. Zijn ervaring en nieuwsgierigheid naar wat mensen drijft, maken hem een inspirerende begeleider van young professionals.
Erwin Willemse
sourcing & persoonlijke ontwikkeling | trainer
Als operationeel directeur van HetRecruitingKantoor verbindt Philip operationele excellentie met talentontwikkeling. Zijn filosofie is "ontwikkeling binnen bewezen kaders, verrijkt met persoonlijke visie".
Philip van Grieken
recruitment | trainer & begeleider
stel Koen je vragen via dit formulier of een van de andere opties
Koen Roozen - partner
06 2111 2751
koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl