de beste talent sourcers
je vind ze in onze Sourcing Academie
je vind ze in onze Sourcing Academie
Sourcingprofessionals maken het verschil
In onze arbeidsmarkt zijn echte sourcers onmisbaar. Zij kijken verder dan LinkedIn, zetten AI slim in en bewegen precies de juiste doelgroep. Wij leiden sinds 2016 deze sourcers op. Sourcers die zorgen voor betere kandidaten en lagere kosten van externe bureaus. Zo leveren wij duurzame waarde voor jouw organisatie.
Meer dan een training
Goed sourcen vraagt om meer dan kennis alleen. Sourcing Academie biedt een 18-maandenprogramma en combineert jarenlange praktijkervaring met intensieve training en een innovatief curriculum. In kleine groepen leiden we sourcers op die technologie omarmen en hun expertise iedere dag bewijzen. De aanpak die ze leren maakt sourcing weer leuk en draagt bij aan blijvend recruitmentsucces.
Bewezen formule, directe waarde
Onze bewezen aanpak is vanaf dag één waardevol voor jouw organisatie. De mix van theorie, begeleiding en werken in de praktijk zorgt voor meetbare resultaten, zoals hogere conversie, betere candidate experience en lagere kosten per hire. Ons programma is uniek in Nederland én relevant voor iedere werkgever.
Twee routes, hetzelfde resultaat
Je kunt op twee manieren profiteren van de Sourcing Academie. Kies voor een risicovrije start met een sourcingprofessional van ons (komt na 9 of 18 maanden bij jou in dienst). Of laat een van je eigen recruiters deelnemen aan ons programma (maatwerk is mogelijk). Welke route je ook kiest; jij krijgt een sourcingprofessional die klaar is voor de uitdagingen van vandaag en morgen.
ontwikkelprogramma met succesvolle alumni
intensieve 1-op-1 coaching door ervaren talent sourcers
gegarandeerde groei met duidelijke evaluatiemomenten
training en intervisie voor duurzame persoonlijke groei
transformatie naar total talent sourcing professional in 18 maanden
versnelde leercurve door intensieve begeleiding van praktijkexperts
direct toepasbare AI & data skills van toonaangevende experts
Via de Sourcing Academie groeit een recruiter in 18 maanden uit tot een volwaardig sourcingexpert. Van recruitmentfundamenten en geavanceerde sourcingtechnieken tot AI-gedreven talent acquisition: elke module bouwt logisch voort op de vorige. Het resultaat is een professional die zorgt voor kortere doorlooptijden, betere kandidaatkwaliteit en een sterke interne recruitmentcapaciteit.
De uitdaging: dit IT bedrijf wilde minder IT-specialisten inhuren, maar zonder eigen recruitmentteam bleek het aantrekken van softwareontwikkelaars een uitdaging. De HR-manager zocht ondersteuning bij het opbouwen van een eigen recruitmentaanpak en -team.
Onze aanpak: we detacheerden een getalenteerde junior sourcer die zich via ons programma specialiseerde in het sourcen naar IT-specialisten. Parallel ondersteunden we de organisatie bij complexere recruitmentonderwerpen. Gaandeweg groeide ze in haar rol en nam ze steeds meer taken op zich.
De impact: na een jaar stond er een stevig recruitmentfundament met gestructureerde processen, een nieuwe website en effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Met een goed functionerende talentpool werden meer schaarse softwareontwikkelaars aangetrokken. Na bijna vijf jaar werkt de recruiter nog steeds bij deze opdrachtgever en het team is inmiddels gegroeid naar drie recruiters.
Een team van ervaren trainers en coaches met jarenlange expertise in sourcing, recruitment en persoonlijk leiderschap neemt de kern van dit programma voor haar rekening. Vanuit hun dagelijkse praktijk delen deze trainers actuele kennis, concrete technieken en waardevolle inzichten. Voor de workshops werken we samen met thought leaders als Wim Dammans, Bryan Peereboom, Eugène van den Hemel, René Drummen en Heleen Stoevelaar – stuk voor stuk experts die het verschil maken in modern recruitment.
Met 20 jaar ervaring in management is Jacomine een ervaren trainer van recruiters. Haar energieke stijl verbindt mensgerichte coaching met resultaatgericht denken, gebaseerd op verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Jacomine Blok
persoonlijke ontwikkeling | trainer & coach
Koen deelt als veelgevraagd spreker en trainer al jaren zijn expertise in recruitment. Met de overtuiging dat zowel het eindresultaat als de juiste aanpak telt, inspireert hij professionals in hun ontwikkeling.
Koen Roozen
recruitment & recruitmentmarketing | trainer
Bij HetRecruitingKantoor heeft Daan zich sinds 2019 ontwikkeld tot lead talent sourcer. Hij combineert hands-on ervaring met strategisch inzicht en is gespecialiseerd in AI-gedreven sourcing.
Daan Dolstra
sourcing | trainer & begeleider
Laura brengt 20 jaar internationale expertise in recruitment en talent sourcing. Als voormalig Manager Talent Sourcing bij Philips en trainer bij diverse organisaties deelt zij sinds 2018 haar kennis in sourcing.
Laura Hoogendoorn
sourcing | trainer
Erwin is talent sourcer bij HetRecruitingKantoor, professioneel muzikant èn coach. Zijn ervaring en nieuwsgierigheid naar wat mensen drijft, maken hem een inspirerende begeleider van young professionals.
Erwin Willemse
sourcing & persoonlijke ontwikkeling | trainer
Als operationeel directeur van HetRecruitingKantoor verbindt Philip operationele excellentie met talentontwikkeling. Zijn filosofie is "ontwikkeling binnen bewezen kaders, verrijkt met persoonlijke visie".
Philip van Grieken
recruitment | trainer & begeleider
stel Koen je vragen via dit formulier of een van de andere opties
Koen Roozen - partner
06 2111 2751
koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl