Als Talent Acquisition professional wist ik al het een en ander van recruitment, maar mijn overstap naar HetRecruitingKantoor heeft me een compleet nieuwe kijk op het vak gegeven. Het verschil met mijn vorige werkgevers werd al snel duidelijk: hier geen cultuur van ‘iedereen moet knallen, koste wat het kost’, maar een nuchtere, menselijke aanpak die uitgaat van vertrouwen.
Het meest verfrissende? De ruimte die je krijgt om je eigen pad te kiezen. Natuurlijk word je begeleid waar nodig, maar er is geen sprake van het verstikkende micromanagement dat ik eerder heb ervaren. Die aanpak werkt: bij elke opdrachtgever – van AON en OpGroen tot CWS en Allsafe – werd mijn opdracht verlengd. Niet omdat ik constant in mijn nek werd gehijgd, maar juist omdat ik de vrijheid kreeg om mijn werk goed te doen.
Het team hier is anders. Je wordt direct op je gemak gesteld en kunt bij iedereen aankloppen. We hebben allemaal een andere achtergrond, maar delen wel dezelfde drive om beter te worden. Die diversiteit maakt ons sterker. Mijn collega’s hebben me niet alleen geholpen met praktische vaardigheden zoals LinkedHelper en XRAY-searching, maar ze lieten me vooral zien dat sourcing een echt specialisme is.
Het mooiste moment? Toen een kandidaat voor CWS me tijdens het hele proces op de hoogte hield van zijn voortgang. Na elk gesprek belde hij om zijn ervaring te delen. Zijn oprechte dankbaarheid aan het einde voor mijn begeleiding – dat is waar ik het voor doe. Of die keer dat ik me hard maakte voor een solution architect die perfect paste bij de functie. Door vasthoudend te zijn en in hem te blijven geloven, kreeg hij uiteindelijk de baan.
Bij HetRecruitingKantoor heb ik ontdekt dat recruitment niet draait om snelle winst, maar om duurzame relaties en persoonlijke groei. Het is een plek waar professionaliteit hand in hand gaat met menselijkheid, en waar vertrouwen de basis vormt van alles wat we doen. Dat maakt elke dag hier bijzonder.
Faisal Nasery
Geplaatst op | 11 februari 2025 |
Tags | |
Delen |