sourcing recruiter

Als sourcing recruiter bij HetRecruitingKantoor (HRK) maak jij mensen enthousiast voor jouw opdrachtgevers. Jij weet al hoe je die moeilijk te werven kandidaat vindt en benadert. Bij ons ga je jouw sourcingexpertise nog verder ontwikkelen.

onze kijk op sourcing

Sinds 2014 sourcen wij al naar schaarse profielen en bouwen we effectieve kandidaat netwerken en talentpools op. Dit doen wij vooral binnen IT en techniek, maar steeds vaker ook voor andere domeinen, waaronder finance en gezondheidszorg. We werken voor grote en kleine opdrachtgevers als NS, KPN, OGD ICT Diensten, Gemeente Rotterdam, Actemium en Kalibra.

Bij sourcing sturen we actief op conversie én duurzame relaties met kandidaten. We werken aan incidentele opdrachten of zijn vaste sourcingpartner voor opdrachtgevers. Wij vinden dat de meeste organisaties met een beetje hulp zelf beter kunnen recruiten. Door te sourcen vanuit de identiteit en merkwaarden van een klant versterken wij het werkgeversmerk en de unieke recruitmentkracht van opdrachtgevers.

Wij vinden dat de meeste organisaties met een beetje hulp zelf beter kunnen recruiten. Door te sourcen vanuit de identiteit en merkwaarden van een klant versterken wij het werkgeversmerk en de unieke recruitmentkracht van opdrachtgevers.

groei met ons mee

Omdat sourcing een groeiende discipline is, zoeken wij een sourcing recruiter die actief werft en duurzame relaties weet op te bouwen met kandidaten. Je kunt werken aan incidentele vacatures, enkele corporate recruiters van vaste klanten ontzorgen of met collega’s bouwen aan de beste talentpools. Ook kun je bij ons een uitgebreid opleidingsprogramma volgen.

Wij werken niet vanuit onze vacature, maar vanuit jouw talent en ambitie. Wil jij een nog betere sourcer worden? Dan gaan wij met je in gesprek hoe we dat kunnen faciliteren. Wil je jezelf ontwikkelen tot allround corporate recruiter? Dan zoeken onze collega’s van interim een mooie passende opdracht die je een stap verder brengt op dat pad.

jouw hoofdtaken

  • nieuwe opdrachten bespreken bij opdrachtgevers
  • de arbeidsmarkt en doelgroep in kaart brengen
  • kandidaten zoeken en vinden via diverse kanalen
  • een contactstrategie opbouwen en actieve talentpools onderhouden
  • kandidaten aan je binden door online een overtuigende dialoog te voeren
  • de klant meenemen en overtuigen van de kwaliteit van jouw kandidaten
  • rapporteren over projecten aan de directie van HRK en opdrachtgevers
  • delen van kennis en ervaring met je collega sourcers

jouw profiel

  • je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • aantoonbare ervaring met sourcing (bij voorkeur in IT of techniek)
  • oprechte interesse in sourcing en alles wat daarbij hoort
  • flexibel, pragmatisch en resultaatgericht
  • maar ook, nauwkeurig, gestructureerd en gericht op kwaliteit
  • goede beheersing van de Nederlandse taal
  • je voelt je thuis in een no-nonsense team waarin iedere mening telt

ons aanbod

In HetRecruitingKantoor (HRK) vind je een overzichtelijke recruitmentspecialist actief in sourcing, detachering, projecten en outsourcing. Wij vinden dat recruiters het mooiste beroep hebben dat bestaat. Met het team willen we de beste dienstverlening bieden aan opdrachtgevers en kandidaten. In onze platte organisatie staan samenwerken en collegialiteit bovenaan. Daarom werken wij niet met kpi’s, keiharde targets of commerciële bonussen.

Verder bieden wij je:

  • een prima salaris (tussen € 2.300 – € 3.750 o.b.v. 40 uur)
  • een aanstelling van minimaal 32 uur
  • een uitstekend opleidingsprogramma
  • een prima pensioenregeling
  • de keuze tussen leaseauto of extra salaris
  • een laptop en telefoon
  • startdatum in overleg

meer weten of solliciteren?

Neem bij interesse contact op met Koen Roozen via +31 (0)6 2111 2751 of koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl

Logo WhatsApp Je kunt Koen ook een WhatsApp-berichtje sturen.