lead sourcer

Als lead sourcer begeleid je ongeveer tien sourcers (je hoeft geen leiding te geven). Je zorgt voor uitbreiding van het team, ontwikkeling van zowel je collega’s als onze dienstverlening in sourcing. Solliciteer op de vacature lead sourcer en groei met ons mee.

jouw rol als lead sourcer

Bij HetRecruitingKantoor (HRK) voer je als lead sourcer zelf projecten uit en weet dus als geen ander hoe je kandidaten vindt, benadert en aan tafel krijgt. Je neemt anderen graag mee in jouw enthousiasme voor het vak sourcen. Je zorgt voor innovatie (denk aan dashboarding, candidate journey, candidate experience en automation). Als trainer/expert lever je tevens een belangrijke bijdrage aan ons traineeship sourcing & recruitment.

sourcing door HRK

Sinds 2014 sourcen wij naar schaarse profielen en bouwen kandidaat netwerken en talentpools op. Dit doen wij vooral binnen IT en techniek, maar ook binnen finance en gezondheidszorg. We werken voor grote en kleine opdrachtgevers, zoals NS, KPN, OGD ICT Diensten, Logius, Gemeente Rotterdam, Actemium en Kalibra.

Bij sourcing sturen we actief op conversie én op duurzame relaties met kandidaten. We werken aan incidentele opdrachten of zijn vaste sourcingpartner voor opdrachtgevers. Naast sourcen houden we ons bezig met opbouwen van effectieve talentpools.

Wij vinden dat de meeste organisaties met een beetje hulp zelf beter kunnen recruiten. We sourcen vanuit de identiteit en merkwaarden van een klant en versterken zo het werkgeversmerk en de unieke recruitmentkracht van A-merken.

wat jij gaat doen als lead sourcer

  • inhoudelijk ondersteunen bij offertes
  • sourcingprojecten uitwerken voor (grotere) nieuwe opdrachtgevers
  • sourcen en talentpoolen voor complexere opdrachtgevers
  • trainingen geven binnen het traineeship sourcing & recruitment
  • trends en ontwikkelingen bijhouden en introduceren bij collega sourcers
  • bijdragen aan de sourcing skillset van andere sourcing recruiters
  • sourcing recruiters coachen en begeleiden
  • rapporteren naar opdrachtgevers
  • verder ontwikkelen van de sourcingmodellen van HetRecruitingKantoor

ons aanbod

In HetRecruitingKantoor vind je een overzichtelijke werkgever actief in detachering, projecten en outsourcing. Wij vinden dat recruiters het mooiste beroep hebben dat er is. Met het team willen we de beste dienstverlening bieden aan opdrachtgevers en kandidaten. Onze platte organisatie heeft geen managers en bij ons staat kennisdeling, samenwerken en collegialiteit bovenaan. Daarom werken wij niet met Kpi’s, keiharde targets of commerciële bonussen.

Daarnaast bieden wij je:

  • prima salaris (tussen € 3.250 – € 4.500 o.b.v. 40 uur);
  • aanstelling van minimaal 32 uur;
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden;
  • een rol met impact binnen een groeiende organisatie
  • een prima pensioenregeling;
  • reiskostenvergoeding (of een lease auto), laptop en telefoon.

jouw profiel

  • een afgeronde hbo-opleiding
  • uitgebreide ervaring met sourcing
  • interesse in sourcing en alles wat daarbij hoort
  • flexibel, pragmatisch en resultaatgericht
  • maar ook, nauwkeurig, gestructureerd en gericht op kwaliteit
  • je bent toe aan een leidinggevende rol met meer verantwoordelijkheid
  • je voelt je lekker in een nuchter, no-nonsense team waarin iedereen meetelt

meer weten of solliciteren?

Solliciteer via de site of neem contact op met Koen Roozen via o6 – 2111 2751 | koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl.

Solliciteer direct
naam
Max. bestandsgrootte: 1 MB.
toestemming(Vereist)
jouw gegevens gebruiken we alleen voor deze sollicitatie (zie onze privacy statement)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.