recruitment marketeer

Als recruitment marketeer bij HetRecruitingKantoor heb je een zeer afwisselende baan. Je werkt je aan interessante recruitmentvragen bij klanten die hun recruitment uitbesteden, zorgt voor vlekkeloze arbeidsmarkcommunicatie voor HetRecruitingKantoor zelf en ondersteunt collega’s met jouw recruitmentmarketingexpertise. Kortom: wil jij zorgen voor perfect online en offline zichtbaarheid van HetRecruitingKantoor en onze opdrachtgevers? Solliciteer naar de vacature recruitment marketeer.

Sinds 2014 verzorgt HetRecruitingKantoor recruitment process outsourcing (RPO) bij werkgevers met jaarlijks 10 tot 75 vacatures. Wij zijn een no-nonsense partner die het vak begrijpt, een heldere werkwijze hanteert en persoonlijk is in haar benadering. We ondersteunen organisaties met het duurzaam versterken van hun recruitmentaanpak; dus met sourcing, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en strategie.

enkele van onze RPO opdrachtgevers

 

In een RPO-traject versterken we – onder naam van de opdrachtgever – de recruitmentkracht van een werkgever. We leveren altijd maatwerk, met het zwaartepunt op sourcen en verbetering van het recruitmentproces. Employer branding en recruitmentmarketing maken vaak een deel van onze oplossing.

Wat jij allemaal als recruitment marketeer in een RPO kan doen:

  • een werkgeversbelofte ontwikkelen en persona’s opstellen voor doelgroepen
  • optimaliseren van de website (techniek, inhoud, tekst en beeld)
  • vacatures schrijven, optimaliseren en publiceren
  • communicatie ontwikkelen waarmee je kandidaat-relaties opbouwt en onderhoudt
  • content maken en delen die het werkgeversverhaal ondersteunen
  • interne referralcampagnes bedenken en uitvoeren
  • data en inzichten verzamelen waarmee de opdrachtgevers slimmer gaat recruiten

Naast jouw werk voor opdrachtgevers ondersteun je in (recruitment)marketing voor HetRecruitingKantoor. Denk hierbij aan het organiseren van events of fotoshoots, optimaliseren van de website, het redigeren en publiceren van vacatures of plaatsen van uitingen op social media.

jouw profiel

  • minimaal 2 jaar ervaring met online marketing bij een bureau en/of corporate
  • een afgeronde hbo opleiding in een marketing of communicatie
  • een vlotte pen en een uitstekende beheersing van Nederlandse taal
  • een gestructureerde, servicegerichte en kwaliteitsbewuste werkwijze
  • je bent creatief en hebt brede interesse o.a. in beeldbewerking en copywriting en
  • combineert dit met inzicht in de technische kant van recruitmentmarketing (denk aan analytics, conversieoptimalisatie, SEO, API’s, programmatic advertising e.d.)
  • je bent nieuwsgierig en durft te experimenteren met nieuwe technologie en platformen

ons aanbod voor de vacature recruitment marketeer

Dit is de rol waarin je alles kunt leren over (recruitment)marketing. Je groeit razendsnel uit tot onze go-to-person voor arbeidsmarktcommunicatie. Je gaat intensief samenwerken met Koen (die nu alle marketing en arbeidsmarktcommunicatie doet) en werkt samen met een “vast” team van freelancers die ondersteunen bieden op techniek, online marketing, copywriting en beeld.

en verder natuurlijk

  • een prima salaris (tussen € 2.750 – € 4.000)
  • een aanstelling vanaf 24 uur per week
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden
  • een prima pensioenregeling
  • vrije keuze in auto en telefoon
  • startdatum in overleg

meer weten of solliciteren?

Solliciteer via de site of neem contact op met Koen Roozen via +31 (0)6 2111 2751 of koen.roozen@hetrecruitingkantoor.nl

Logo WhatsApp Je kunt Koen ook een WhatsApp-berichtje sturen.