sourcing:
snel de beste
kandidaat

als wachten op sollicitaties geen optie is

Soms bereik je de juiste kandidaten niet met recruitmentmarketing. Sourcen, kandidaten actief benaderen, brengt ook jouw passieve kandidaten in beeld. Maar sourcing is arbeidsintensief, vraagt om specifieke expertise en past vaak niet in de overvolle agenda van recruiters. Onze sourcing recruiters regelen dit graag voor je.

de beste shortlist met kandidaten

We gebruiken de beste technieken en spreken de taal van je doelgroep. We vinden de beste profielen, verzorgen de prescreening en brengen je in contact met kansrijke kandidaten. Onze persoonlijke benadering krijgt schaars talent binnen techniek en IT in beweging. Dit voor een unieke vacature of als vaste ondersteuning. Onze belofte: binnen twee weken een overzichtelijke shortlist met gekwalificeerde kandidaten.

  • de arbeidsmarkt in kaart

    diepgaand inzicht in je doelgroep

  • soepele samenwerking

    sourcing als verlengstuk van recruitment

  • minder vaak een bureau nodig

    lagere totale wervingskosten

  • doelgerichte aanpak

    focus op kandidaten vinden

  • Laat hier je gegevens achter als je meer wil weten over sourcing. We bellen je binnen 1 werkdag terug.
  • je gegevens gebruiken we alleen om contact met je op te nemen (zie privacy statement)

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

deze bedrijven gingen je al voor