de HRK
kennisbank

recruitment process outsourcing

Koen Roozen - 19 maart 2020

Als je geen mensen kunt aannemen, komt je groei onder druk te staan, neemt de werkdruk bij collega’s toe of er worden er dure krachten ingehuurd om het werk te doen. HR heeft vaak het initiatief om dit probleem op te lossen en zoekt naar manieren om effectiever in recruitment te zijn. Neem je dan een eigen recruiter aan of kijk je naar een alternatief? Onze whitepaper beschrijft wat Recruitment Process Outsourcing (oftewel RPO) betekent en hoe je het goed inzet. Download onze whitepaper Recruitment Process Outsourcing boordevol praktische inzichten.

  • laat hier je gegevens achter om de whitepaper te ontvangen
  • je gegevens gebruiken we alleen om contact met je op te nemen (zie privacy statement)

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

vraag hier de whitepaper aan

  • je gegevens gebruiken we alleen om contact met je op te nemen (zie privacy statement)

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

informatie

Geplaatst op 19 maart 2020
Categorie
Tags
Delen

misschien vind je deze ook interessant om te lezen