de HRK
kennisbank

partner
Koen Roozen

Ik ben partner van Het­Recruiting­Kantoor en 20 jaar actief in de wondere wereld van recruitment. Mensen omschrijven mij als een recruitment­junky. Als oprichter van Het­Recruiting­Kantoor leid ik met Het­Recruiting­Kantoor recruitment­projecten en geef ik advies en training over recruitment. Mijn werk- en leerstijl is gedreven, kritisch, nuchter en resultaat­gericht. Dit zie je terug in onze missie: “altijd de juiste mensen op de juiste plek”.

Mijn doel? Iedere dag plezierig uitgedaagd worden én het recruitment­vak (verder) op de kaart zetten.

Kennismaken of sparren? Dat kan!
https://hetrecruitingkantoor.appointlet.com/b/koen

Door: Koen Roozen op 14 juni 2019

Geplaatst in: vraag & antwoord

wat zijn passieve en actieve kandidaten?

de beste recruitmentaanpak spits je toe op zoekgedrag wat is het verschil tussen actief en passief werven? Als je zoekt naar kandidaten voor jouw vacatures kun je twee verschillende wervingstactieken gebruiken: actief kandidaten benaderen en passief werven door vacatures te publiceren. Als je actief gaat werven – in recruitersjargon heet dat sourcen – neem je […]

Door: Koen Roozen op 11 juni 2019

Geplaatst in: webinar

webinar niet iedereen kan recruiter worden

Dit is het Webinar niet iedereen kan recruiter worden van HetRecruitingKantoor op Vimeo.

Door: Koen Roozen op 1 juni 2019

Geplaatst in: blog

domme vragen over riooldeksels en pinguïns met sombrero’s

Ze zeggen dat domme vragen niet bestaan. Nou, misschien niet op school, maar wel binnen een professioneel selectie interview. Persoonlijk heb ik nooit het nut begrepen van gekke vragen als ‘Wat zou jij doen met 1 miljoen pingpongballen?’ en dus stel ik deze ook nooit. Lange tijd heb ik gedacht dat niemand in ons vak […]

Door: Koen Roozen op 1 mei 2019

Geplaatst in: blog

een Dacia Duster

Iedere recruitmentondernemer uit Brabant herkent dit: je zit ’s ochtends vaak in de auto naar Utrecht, Rotterdam of Amsterdam. Naast vroeg opstaan (om voor de file uit te rijden) houdt dit in dat je veel kilometers maakt. Ik vind die schemermomenten in de vroege ochtend ideaal om wat afstand te nemen en (on)bewust te reflecteren […]

Door: Koen Roozen op 10 februari 2019

Geplaatst in: whitepaper

RPO Gids 2019

Een handzaam naslagwerk over recruitment process outsourcing (RPO) in Nederland (en België). Het onderzoek geeft opdrachtgevers en adviseurs inzicht in het aanbod van de RPO aanbieders in Nederland en België. Het schetst ook de ontwikkelingen in de RPO-markt in beide landen en wereldwijd.